省总工会机关党委 王重刚

　　时下，我省工会改革的时间表、路线图已经明晰，从年初我省工会改革的大幕拉开之后，2月份，省总工会召开了机关改革动员会；4月份，全省县级工会先行改革培训会在宁波召开。尤其是省总工会机关的改革，在省总工会党组的领导下，在驻会纪检组的指导下，与改革相关的配套措施和制度正在修订和完善之中，全省工会的改革正在蹄疾而步稳地推进。

　　推进工会改革是加强和改进工会工作，巩固党的执政基础的重大举措，是全面深化改革的重要内容。我们要按照中央和省委的要求，勇于责任担当、勇于直面问题、勇于自我革新，围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线，着力破除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题，扎实推进工会工作。

　　工会改革强调的不仅是机构的优化组合，更重要的是要实现思想观念的转变、思维方式的调整、运行机制和工作方式的创新。为此，今年我省工会工作确立了“改革年、品牌年、自身建设年”三个年建设的总体思路，强调以改革统揽全局。同时，围绕突出工作重心下移，加强“互联网+工会”、产业工人队伍建设等，在组织领导、顶层设计上相继出台了系列“组合拳”。如：省总工会实行工作重心下移，把基层工会建设作为重中之重的工作，举全会之力抓基层工会建设，专门成立“加强基层工会建设领导小组”，省总党组书记、常务副主席杜世源同志担任组长，下设5 个工作小组；专门成立了“互联网+工会”领导小组，下设7个工作小组；为切实加强省产业工会建设，还建立了省级产业工会联席会议制度。

　　随着工会改革的推进，全省广大工会干部的思想观念、工作理念和行为方式正在发生着明显的变化，政治站位、四个意识、群众观念、职工至上等观念和意识牢固确立。作为机关党委专职副书记、机关纪委书记，我强烈地感受到，改革的成效已初步显现，年初以来，省总工会机关干部的思想、工作、作风有了明显的好转，机关的正气在上升，干部职工干事创业的精气神得到了提振。

　　一是从广大党员干部的思想认识角度看，通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，机关党员干部对抓党的建设和党风廉政建设在思想认识上有了大的提高，过去对一些问题的看法，可能觉得不以为然，小题大作，现在就不这么看了，尤其是省总党组、基层党组织负责人履行“一岗双责”，抓党风廉政建设主体责任落实的意识普遍增强了，过去把党的建设工作、党风廉政建设工作看作是软指标，说起来重要，做起来次要，忙起来甚至不要，现在就完全不一样了，作为硬任务都摆上了位，履职更加到位，党组中心组理论学习会、民主生活会更加注重质量和效果，基层党组织以落实“三会一课”为主要内容的组织生活逐步规范，质量得到进一步提高。

　　二是从抓党风廉政建设的角度看，纪检组的进驻有效地发挥了震慑作用，面对面、全方位、全过程的严格监督执纪问责，对全体党员干部来讲有一种利剑高悬的敬畏感，提醒每一个党员干部要防微杜渐、警钟长鸣。

　　三是从干部队伍的履职角度看，确立了“五事”干部的标准，干部队伍的事业心、责任感明显增强，活力显现，整个机关上下学习研究、干事担当的氛围逐步浓厚。

　　四是从规矩意识、纪律意识的角度看，党员干部法治思维，遵规守纪意识，底线、红线意识普遍确立，做每一件事，首先想一想是否合规合法，能不能做，要不要做，该怎么做。

　　五是从领导班子作用发挥的角度看，更加注重发挥表率、示范、引领作用，在工作、学习、生活，遵规守纪方面给机关做出样子。特别是去年底省总党组主要领导调整后，在推进省总机关改革进程中，党组确立了正确的用人导向，坚持德才兼备、群众公认、民主集中、人岗相适和公开、公平、公正的选人用人原则，通过调整配备优化了部门结构，树立了一个单位的清风正气，得人心，鼓士气，较好地实现了既有利于工作推进、事业发展，又进一步调动了广大机关干部的工作热情，保持了干部队伍的稳定。

　　随着改革的逐步深化，这些可喜的变化将进一步激发广大干部干事创业的热情，也将给省总工会确立的“改革年、品牌年、自身建设年”三个年的建设提供强大的精神动力。