省总工会机关党委 王重刚

　　省级单位的机关党支部书记（部门正职），处在机关承上启下的关键岗位，作为省总工会机关的部门负责人，如何贯彻全面从严治党的新要求，如何切实履行好党支部书记的“一岗双责”，我们必须认真思考并交出合格的答卷。

　　5月上旬，在省总工会召开的两次机关全体干部学习会上，党组书记、常务副主席杜世源指出：要抓好工会整体工作，关键在于中层、在于基层，也就是各部室、产业工会和直属单位，这一层面的工作做好了，整体工作就富有成效。并在机关微信群里分享了《怎样当好处长》《如何正确看待职务升迁》两篇文章，供大家参考。在强调抓中层建设重要性的同时，杜世源结合当前我省工会工作的实际，就机关中层如何有效开展工作、如何营造机关好的风气提出了“抓重点、课题化，有思路、典型化，分好工、牵好头，重点事、要上网，要上网、抓统筹”五个方面的具体要求和需重点把握的“三个要”，即：要风清气正，要有效干事，要比学赶超。

　　这一系列讲话，既明确了具体的要求，又提出了推进落实工作的方法，对加强省总机关建设有很强的针对性和指导性。会后，党支部又进行了专题的集中学习，通过进一步的学习领会，支部党员干部深化了认识。笔者认为，机关党支部书记（部门正职），其个人形象、能力素质和作用发挥如何，对一个部门的建设至关重要。这支队伍抓好了，就能影响和带动整个机关形成积极向上的氛围和风气，也将对打造一支“想干事、能干事、干成事、好共事、不出事”的“五事”机关干部队伍，建设浙江工会机关铁军起到示范和导向作用。

　　如何当好党支部书记，具备什么资格、条件的人能担任党支部书记，是同一个问题的两种表述，选人用人是党组织把关的问题，是大的导向；如何扮演好角色、履行好职责是首先要思考的问题。下面结合学习和工作的实践，就如何当好党支部书记谈谈自己的认识。

　　一是要正确认知岗位。党支部书记在机关岗位重要，既是基层党支部建设的领头雁、一班人的班长，又是行政上的部门主要负责人，其作用发挥如何，直接关系一个部门的建设，同时也会影响到整个机关的建设。

　　二是要明确自身职责。对自身岗位有了正确的认知，就要明确自身的职责，在当前全面从严治党的新形势、新任务、新要求下，要切实履行好“一岗双责”，对支部（部门）党的建设、反腐倡廉建设、作风建设和业务建设负总责，既要发挥好抓机关和部门党的建设、反腐倡廉建设的作用，又要在业务建设、作风建设上有所创新、有所作为。同时，要时刻牢记自己的第一身份是共产党员身份，第一职务是党内职务，第一职责是书记职责。

　　三是要找准自身位置。自身职责明确了，关键是自身位置要找准，机关部门的设置，不同的岗位要求不尽相同，业务部门对全省工会工作要发挥指导协调作用，内设机构重点是围绕省总中心工作、重点任务发挥好服务保障作用，作为机关党委、机关纪委，在省总工会确立的“改革年、品牌年、自身建设年”的建设中，要善于协调发挥好机关党组织的战斗堡垒和党员的先进性作用，要突出在加强基层党组织建设、学习型机关建设、推进机关作风建设和树机关正气上积极作为。

　　四是要发挥应有作用。把自身位置找准了，机关党委工作的发力点清晰了，接下来就是该如何发挥应有作用的问题。机关党委作为省总工会的内设机构，人员配备有限，人少事多，作为支部书记（部门主要负责人），既是指挥员、更是战斗员，在推进工作的过程中要以上率下，发挥好示范带动作用，不与部门同志争功诿过，真正落实杜世源书记倡导的“用好理念引领、好思路引导、好作风示范、好人品感召”，在工作、学习、生活的方方面面，要求支部（部门）党员干部做到的，自己首先带头做好，以此来充分调动部室同志的工作积极性。作为党支部书记（部门负责人）要注重发挥牵头抓总的作用，善于在“吃透上面的、摸清下面的、形成自己的”抓工作的结合上积极出谋划策，出实招、使实劲。

　　五是要不断提升自我。面对新形势、新任务、新要求，要有效地推进、落实工作，仅凭态度和热情是不够的，自身的知识结构、能力素质、思维方式等等，都需要不断完善和提高。首要的是严明党的政治纪律、政治规矩；切实增强“四个意识”，提高政治站位；在思想上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　六是要追求工作创新。杜世源书记在省总工会不同层次干部会上多次强调：要注重思路、理念、方法的创新。当前，机关党委的工作，一定要提高工作的层次和实际成效，必须要跳出传统习惯的思维模式和工作方法，求创新、求突破。尤其要结合正在推进的网上工会建设，加强互联网知识的学习，运用新的载体和手段，注重线上线下的结合，创新机关党建工作。

　　七是要培养先进典型。榜样的力量是无穷的。机关党委围绕中心、服务大局抓党建，根本的目的是统一思想、凝聚共识，在机关上下营造积极向上、风清气正、有效干事、比学赶超的氛围，推动工会工作的创新发展。机关党委要善于挖掘省总工会围绕“努力成为全国工会工作的‘排头兵’，努力当好全省群团组织的‘老大哥’，努力成为职工群众信得过、离不开的‘娘家人’”这一目标，开展的工作创新形成的品牌、亮点，积累的经验做法和涌现的先进典型，通过总结宣传，发挥好榜样的感召引领作用。当前，重点是要在机关、直属单位全体干部中组织开展好“学身边典型、树机关正气”的活动，把比学赶超的氛围营造好。

　　八是要展示人格魅力。作为支部书记，除了应该具备一定的理论素养、文字综合能力、口头表达能力和较强的协调办事能力这些基本要求，更重要的是要有良好的人格魅力，“其身正、不令而行，其身不正、虽令不从”。用自己良好的品行、品德、境界去带动和影响部门的同志；以干在实处、走在前列的姿态展现新的作为；要主动关心部门同志的健康成长，搞好传帮带，同时要加强日常监督管理，真正体现监督严管也是关爱，努力为省总工会机关打造“五事”干部队伍建设作出应有的贡献。

　　（作者单位：省总工会机关党委）