本报讯　 通讯员于雷、唐学基 记者何悦报道　近日，杭州市人社局发出通知，7月5日起至7月底，在全市组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项大检查。

　　此次专项行动重点检查对象是招用农民工较多的建筑、制造、餐饮等劳动密集型企业以及劳务派遣单位。主要检查用人单位特别是建筑施工企业遵守按月足额支付工资规定情况，尤其是用人单位遵守高温津贴规定及禁止使用童工规定执行情况；用人单位遵守工时、休息、休假规定情况；用人单位劳动合同签订情况；用人单位参加社会保险并缴纳社会保险费情况；劳务派遣单位及用工单位遵守劳务派遣规定情况等。

　　本着“检查一户、处理一起、教育一家、规范一片”原则，全面宣传新颁发的《浙江省企业工资支付管理办法》，在大检查期间，市及各区、县（市）人社部门将联合公安、市场监管等部门开展执法检查活动，对重点地区、场所采取地毯式、拉网式梳理排查，严肃查处各类违法案件，从源头上纠正违法违规行为发生。并设立维权举报专线0571-86612333。对在检查中发现情节严重的违法用工行为，将依法向社会公布，并及时移送司法机关。