通讯员阙建　记者羊荣江报道　近年来，金华市总工会积极推进改革，探索创建移动文化阵地品牌，把文化送到职工身边。变“坐等上门”为“送货上门”，3年来为职工免费开办文艺培训180余期，培训基层文艺骨干、企业职工2万多人次，为100多家企业送去各类演出、活动200余场，服务职工20余万人，让职工在厂区在工地就能享受到文化盛宴，真正实现“一次都不用跑”。

　　“走出去”“引进来”

　　“职工需要什么，工会就做什么”。金华市总打破“坐等靠”，“走出去，请进来”，努力提高服务职工的水平。

　　积极“走出去”，与企业建立“宫企共建”合作模式。通过找准企业职工文化需求，主动设立菜单式服务，为企业量身定制各类文体活动，金华市总年初就与各个企业签订协议，联办、共办各类文化活动20余场，将丰富文化大餐送到每个职工身边。如工人文化宫牵手浙江金华康恩贝生物制药有限公司，联合举办“立志勤学 为梦前行”——浙江金华康恩贝生物制药有限公司2017新春晚会，将优质文艺节目送到企业，唱响和谐主旋律。

　　努力“引进来”，开启“开门办宫”模式。成立职工自己的艺术团，收录来自基层文艺骨干自编自导自演的节目作品近200个。同时，与高等院校、专业学会合作，整合优化社会师资力量，解决自身专业人才短缺的短板，每年为职工免费开办文艺、专业实用技术等培训班40余个，培训基层文艺骨干88人，大大增强职工文化的吸引力。如与浙师大合作开展首轮全市职工艺术团和基层文艺骨干培训，88名来自金华市总职工艺术团和基层工会的文艺骨干“圆梦”浙师大，接受系统的专业培训。

　　沉下去、散开来、活起来

　　“哪里有职工，哪里就有工会”。金华市总推动文化宫职能下移，服务下沉，哪里有职工，文化宫就“移”到哪里。

　　沉下去。不等职工上门，主动把各种演出、培训、文体活动送到工厂、送进车间，职工“一次都不用跑”，在厂区即可享受文化盛宴，一年来文化宫共为40多家企业送去各类演出、活动50余场，服务职工8万余人。

　　散开来。2017年，金华市总斥资2000万，依托乡镇街道、企事业单位厂房、空闲场地；依托工业园区内党群服务中心；依托农村文化礼堂；依托现有各类职工活动中心，推进区域职工活动中心建设，在市区范围建设20个区域职工活动中心。第一批价值329万的健身器材基本到位，包括跑步机、乒乓球桌、动感单车等，中心免费对职工开放。（下转第4版）