（上接第1版）

　　挖掘内涵，拓展外延，立功竞赛着眼常赛常新

　　用“常青树”来形容立功竞赛，并不夸张，但真正做到永葆青春绝非一劳永逸的。

　　“竞赛年年搞，年年老一套，会挫伤企业和职工的参赛热情。”王春勤告诉记者，立功竞赛从最初吃苦耐劳的“体力型”，渐渐发展到如今注重一线职工发明创造的“智慧型”、“管理型”；从传统产业普及到“互联网+”、数字化系统等新经济业态领域，立功竞赛的外延在不断拓展。就在近期，一场面向360余家“互联网+”企业的智慧产业立功竞赛也正在循序渐进地展开，立功竞赛在嘉兴又打开了一片新的空间。

　　与此同时，立功竞赛的内涵也在源源不断被挖掘出来。“北接线”工程立功竞赛在组织形式、活动内容、考评办法、激励措施等方面作出了有益的探索。王春勤说，立功竞赛要找准切入点和发力点，使之与职工技能比武、工匠精神培育、一线班组建设等连起来、粘起来，放眼“更快更高更强”目标一路前行。