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　　党建带着工建“跑”

　　元谷联合工会如何规划？谁来发起？工会主席如何产生？随着这三个问题的解决，元谷联合工会从默默无闻变为有广泛影响力。这离不开一个法宝：党建带工建。

　　元谷联合工会在拱墅区总工会的指导下，迈出了党群工作“齐步走”的步伐。以人员配置问题为例，园区最大化地发挥“党建带工建，工建促党建”这一传统的优势。

　　“园区党委中很多干部与联合工会的干部交叉任职，我在担任工会主席的同时也担任园区党委副书记一职。”王多说，通过“党建带工建”的方式配强配足联合工会人员，联合工会还对新上任的工会干部进行系统培训，提高工会干部的综合素质。

　　“我们公司党委、行政统一认识，严格‘六有’的标准，搞好自身建设。”元谷文创产业发展有限公司总经理杨俊辉说，园区还建立了公司与工会联席会议制度，研究协调帮助解决工会工作中的困难和问题，推动工会工作。

　　一根网线“飞”起来

　　元谷联合工会在园区里活动办得有声有色，离不开“互联网+思维”的助力，用好一根网线，工会有了“新模样”。

　　“我们是文创产业公司，知识化、年轻化，所以‘互联网+思维’是贯穿整个工会工作的。”王多说，这种思维在入会环节就得到了体现，职工随时随地可通过手机微信端操作，申请网上入会，职工入会积极性被大大地调动起来。

　　“我认为政策是很重要的。我们承诺当企业达到一定的入会率后，第二年就可以不涨甚至减免租金。”王多说，除了鼓励企业入会，联合工会结合年轻人兴趣爱好和创业公司实际需求，开设了一月一期会员小课堂：有英语、音乐、美妆、烘焙和插花班，化妆比赛得奖能直接拿到技能证书，实用、有趣、高效，很受欢迎。

　　今年5月，元谷联合工会还在创意园区内投放了一批自助爱心伞，工会会员都可免费借用。元谷联合工会在微信公众号内定期公布雨伞的归还情况，在网上发起“爱心伞守护挑战”互动，爱心伞归还率极高，展示了工会的号召力和会员的良好素养。