工会干部需要 加强“微”学习
微观点:开展“微”学习,随时都是“进行时”。学习的时间是内在需要挤出来的,是科学安排压出来的,是责任担当激出来的。
■田舍郞
“两眼一睁,忙到熄灯。”这是许多人对有作为的工会干部的生动写照。都说当工会干部忙,确实,身在基层的工会干部感同身受。除了做好本职工作外,还要兼顾“婆婆妈妈”“鸡毛蒜皮”的大事小情。要说静下心来学习,真有点难。
作为工会干部也知道当今时代知识的“保鲜期”越来越短,需要掌握的东西越来越多,如果没有一种危机感,不善于学习,必定会被时代所淘汰。正如习近平总书记在《之江新语》中指出:“我们一定要强化活到老、学到老的思想,主动来一场‘学习的革命’,切实把外在的要求转化为内在的自觉,让学习成为自己的一种兴趣、一种习惯、一种精神需要、一种生活方式。”学习的途径和方式有很多种,既需要坐下来认真“充电”培训,也可以随时随地进行“微”学习。
开展“微”学习,可以向职工“拜师”。马克思主义一再强调要尊重群众的首创精神,就是在告诉我们,真正的老师是群众。拜职工群众为师,是因为他们实践在一线,具有“春江水暖鸭先知”的独特优势。工会工作怎样干才好,“办法”在基层,“点子”在群众,他们随时在等候你去吸纳。同时,还要面对面地明了职工群众的所需所盼所急,清楚他们的所喜所愿所为,这样才能更好地服务职工群众。
开展“微”学习,随时都是“进行时”。学习的时间是内在需要挤出来的,是科学安排压出来的,是责任担当激出来的。的确,工会干部快节奏的工作,让人总是处于马不停蹄的状态。繁琐碎杂事务缠身,可以自由支配的完整时间越来越少,而与此相对应的,零敲碎打的时间却多了起来。要想在忙碌的工作、紧张的生活之外不放弃学习,就得学会利用这些边边角角的碎片时间,让“微”学习成为工作生活的新常态和补充能量的“新茶歇”。
开展“微”学习,要用好新媒介。《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》中提出,“打造网上网下相互促进、有机融合的群团工作新格局。”互联网时代,工会干部应当有信息思维方式,掌握信息知识、提高信息思维能力,切实把工会系统信息素质这块“短板”补上,及时关注主流媒体的新闻资讯、重要时评、工会动态,认真阅读工会干部教育的APP、微信……这种看似“微”阅读也能让人见微知著,不断丰富学识,增长见识。
开展“微”学习,贵在持之以恒。坚持有空就学一点,每天多学一点,日积月累,我们每一个工会干部的知识储备、理论修养、个人格局,一定会有一个大的改变和提升。