本报讯 见习记者邹霏霏 通讯员陈道亮报道　为了进一步将杭州余杭打造成我省人才生态最优区，余杭区委区政府近日出台了《关于实施引才“十百千”工程 进一步打造余杭人才高地的十条意见》。该意见的目的在于落实余杭引才“十百千”工程，即5年内力争引进培育10万名高校毕业生、100名国家级领军人才、1000个高层次人才创新创业项目，实现高层次人才倍增，进一步打造人才高地。

　　人才落户，安家为先。根据引进人才生活特点，余杭首期提供5000套人才公寓，并鼓励打造青年公寓租房市场，供人才租赁选择。对于高校毕业生，可申请公租房补助，补助标准从原来最高每月540元提高到最高每月720元，申请工作每月受理。

　　在应届高学历毕业生生活补贴发放的市级政策基础上，余杭为引进的硕士、博士应届毕业生各增加3万元安家补贴，同时将补贴享受对象拓宽到国内外著名高校以及和余杭区全面合作的省内重点高校的应届本科毕业生，这样符合条件的应届本科、硕士、博士毕业生到余杭工作分别可领取最高4万元、5万元、6万元的生活安家补贴。而到余杭创业的大学生可享受最高80万元的创业资助。

　　新政提高了省“千人计划”、市“521”人才的购房补贴标准，新增市“521”人才区级配套奖励，明确“万人计划”人才的购房补贴奖励。对柔性引进海外工程师和外国专家的企业，对专家本人也会给予最高10万元的生活补贴。同时在引进培育创新创业团队方面也做了相当大的支持，对认定的省市创新创业领军型团队将根据政策分别给予1000万元、500万元资助。高校项目团队在余杭开展研发或实施产业化的，可给予最高500万元的一次性资助。

　　本次政策大额度提升了高技能人才补助标准，对通过培训新评为高级工、技师、高级技师的个人一次性补助提升到1000元、2500元、5000元。余杭进一步发挥企业作为技能人才的培养主体作用，对开展技能大师工作室创建工作、企业技能人才自主评价工作、高技能人才培训工作的企业给予奖励。

　　为人才落户明确途径也是新政的一大特色，根据人才层次提供子女优先安排入学、就近统筹协调、就近择优安排等服务保障。确立一批疗休养基地，每年组织D类及以上人才参加国内学术休假活动。在余杭区级平台、重点职能部门建立“人才服务专窗”，为人才提供代办（协办）审批服务，帮助政策兑现。全力支持孵化项目中试和产业化，积极提供相应的产业优惠政策。