记者王艳报道　“美国有硅谷，嘉善有归谷”。嘉善归谷智造小镇位于新城区西侧，该区域是国家长三角战略规划建设“浙江嘉善县域经济科学发展示范点”的核心圈层，是欧美同学会全国7个留学报国基地之一，也是中国科协“海智计划”工作站、浙江省开发区特色品牌园区，一个高端人才、高端技术集聚之地，被誉为“升起在嘉善西南方的一颗启明星”。

　　如何为高层次人才提供有归属感的创业创新基地，助力他们实现梦想、报效祖国？如何更好地调动好职工的积极性和创造性，为小镇的发展和提升奉献智慧和力量？年轻的嘉善归谷智造小镇工会联合会开启了“保姆式”的精准服务的探索。

　　引才，能触摸到的家园文化

　　小镇工会联合会主席杨丽萍告诉记者，为了更好地让人才和产业“落户归谷、适应归谷、融入归谷”，工会联合会积极倡导归谷特色“家园”文化，在社区服务功能方面，以海归家园为主要载体，重点规划建设小镇客厅、智能制造科技体验馆、社区中心、人才公寓、国际幼儿园、运动场馆等配套设施，为小镇高层次人才提供政务、培训、展示、子女就学、休闲娱乐等服务。

　　刚来小镇创业的海归人才，很多都对复杂的审批流程不熟悉，工会主动配合党政部门，做好服务工作。在项目入驻初期，工会联合会积极配合，强化高效率的“一条龙”“保姆式”服务，推动项目立项、公司注册等方面进一步简化办事程序、优化服务举措，主动帮助人才企业“快上马”。今年2月，一个来自美国的医疗领域专家团队首次来到小镇考察，从参观、洽谈、达成协议到公司取得营业执照只用了短短6个小时的时间。

　　名列国家“千人计划”的潘今一教授说：“我们一直在找一个能代表当下创业环境，同时又能让员工安心工作的地方，走了很多地方以后，我发现‘归谷’是一个高端人才、高端产业发展的最佳的地方。”从入园到选址到企业办理各种审批，小镇党政工会给予全力支持和精准服务，对创业者来说，“这里有着天时、地利、人和的绝对优势”、“在这里，我们省心、舒心！”潘今一还用自己的切身感受，介绍了更多的科技人才进驻小镇。

　　留人， 事无巨细的全方位服务

　　人才引进门，关键是留人。小镇工会联合会把握群体特征，主动搭建平台，仅去年一年就举办了2016“梦想中国·智汇嘉善”全球创新创业大赛、卫星遥感大数据高端论坛、嘉兴市创业转型CEO培训班等十余次聚才活动。

　　针对小镇年轻人多的特点，工会联合会还依托创建的平台基础，建立“青春联盟号”工会联盟，通过组织形式多样、内容丰富的联谊活动，丰富职工生活，激发工作热情，实现企业发展、职工发展、园区发展和谐多赢。先后组织了“爱在归谷”和“圣诞狂欢趴”等主题联谊活动，进一步丰富了职工的业余文化生活。

　　小镇不少职工经常要奔波于上海、嘉善两地，过去，他们通常选择自己开车，但由于是外地牌照，面临上海市区限行的问题，这个“最后一公里”的交通难题困扰了很多职工。工会联合会主动介入，通过问卷调查、多次实地走访调研，积极向小镇党政领导建言献策。今年4月份，嘉善—上海通勤班车顺利开通。每天下午5点半，班车从小镇发往上海，第二天早上7点半从上海出发，50分钟左右就可以到达小镇。通勤班车消除了职工的困扰，让小镇内的职工出行更方便，工作更安心。

　　接下来，小镇工会联合会将继续深化和挖掘企业职工文化创建工作，不断优化人才发展的创业环境和成长环境，畅通人才服务绿色通道，积极营造良好的企业文化氛围，引导并激励企业职工爱岗敬业、争先进位，形成企业强大的发展动力。