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00002版:工会

杭州电信工会着眼 基层建设定下小目标

小组长要当 服务员工的CEO

  本报讯 记者吴晓静 通讯员董晓晖报道 如何夯实工会基层基础,增强基层工会小组的吸引力、凝聚力?建设一支优秀的工会小组长队伍尤为必要。今年6~8月,中国电信集团工会杭州市委员会分6期组织354名工会小组长及部分工会工作者开展了能力提升培训。丰富的理论、实操、技能课程,让这些小组长们感叹获益匪浅。

  “这次培训让我认识到,在今后的工作中要增强服务员工的‘小CEO’角色意识,提高沟通协调能力和主动依法科学维权能力,用更加细致入微的工作,去关心关爱员工,提升自己和团队的综合能力,为企业做更大的贡献。”一位工会小组长如是说。

  他口中的“小CEO”,正是中国电信集团工会杭州市委员会持续加强工会小组长建设的目标之一:把工会小组长、兴趣活动小组长打造成为“小CEO”,服务基层,激发活力。

  据悉,本次培训采取动静结合的形式,进行了理论授课与技能提升互动课程的学习,邀请了浙江省总工会干部学校教研室主任陆明教授、杭州翼游手机摄影达人训练营主讲老师骆椿明和浙江省排球协会裁委会会员/国家级裁判王伟鸣老师分别授课。

  此外,该公司工会还为培训学员策划了6场员工生日会,进一步打造“温情暖人心”的工会培训班特色。


浙江工人日报 工会 00002 小组长要当 服务员工的CEO 2017-08-24 2 2017年08月24日 星期四