通讯员钟伟、王思报道 最近，绍兴柯桥一家企业因车间噪声过大被相关部门重罚，此举引起大家对职业危害和职业病（特别是噪声性耳聋）的关注。

　　根据规定，职业病主要是由工作环境中的噪音、粉尘、放射性物质和化学物质引起的一系列疾病。

　　警惕：听不到了才去检查，为时已晚

　　家住柯岩街道的周师傅从事电焊工作多年，在他作业的车间里，常年充斥着各种机械声、切割声，十分刺耳，外人进去都要捂着耳朵，但周师傅却早已习以为常。

　　“最近两年才发现耳朵听到的声音越来越小，有时候家人喊我总是听不见。”周师傅说，不仅如此，就算近距离说话，他也总觉得听别人讲话断断续续的，总要重复几遍才能听清楚。起初以为是自己年纪大了，去医院体检后才知道，原来自己是听力严重受损了，医生诊断结果为噪声性耳聋。这时候，周师傅才意识到，自己听力下降竟是车间噪音惹的祸。

　　“噪音是导致耳聋最常见的危害因素，而噪声性耳聋是目前柯桥区职业病中比较高发的一种。”据绍兴市中心医院五官科主任医师赵哲弘介绍，当劳动者工作环境中的噪声等于或大于85分贝，不持续佩戴耳罩并连续在这种环境中工作超过8小时，会对劳动者的身体造成巨大的伤害，甚至造成耳聋。

　　据了解，柯桥纺织企业众多，纺织机器运作时产生的噪音也会对工人的听力造成损伤。不过，由于发病缓慢，很多病人直到听力大幅度受损，才意识到自己已经患上了职业病，但为时已晚。这一现象应该引起大家的警惕。

　　“针对高分贝作业下的工人，我们强烈建议要佩戴耳塞、护耳帽，这也是最可靠的保护方法。”赵医生提醒。另外，定期对接触噪音的职工进行职业健康体检，观察听力变化等情况，可以早期发现听力损伤。

　　重罚：开出首张10万元高额罚单

　　日前，柯桥区众成化纤有限公司因车间噪音过大且不配合职业病防治整改，被柯桥区安监局依据《职业病防治法》第七十二条的规定，处以10万元的行政处罚。目前，该企业已经缴清罚款，并积极开展职业病防治工作。

　　执法人员在位于华舍街道大西庄村的众成化纤公司生产车间执法时发现，车间纺丝机发出的巨大噪声让人烦躁不安；但在场的职工并没有佩戴耳塞等防护用品。执法人员用噪音检测仪检测，噪音音量高达92.5分贝，超过最高标准值85分贝。职工们纷纷表示，虽然已经工作了好几个年头，但企业一直没有给大家配备耳塞等防护用品，也没有进行常规体检。

　　监管：防治不力拉入“黑名单”

　　对“众成化纤”的处罚，为的是提醒广大企业主，要把职工身心健康作为头等大事来抓。实际上，不断有职工被查出噪声性耳聋。据柯桥区安监局职安科郭科长介绍，2016年以来，通过职业病诊断机构诊断出的噪声性耳聋就有3例。

　　“随着柯桥区工业企业的快速增加，职业病危害逐年加重，但企业对职业病的认知度和重视程度远远不够，不少企业职业病危害防治制度不完善，防护措施不规范。”柯桥区总工会有关负责人说。今年3月，柯桥区总工会、安监局等部门共同制定了首部《职业病防治监督管理办法》，对首批403家企业进行重点监管。根据规定，若被监管企业超过6个月未依法开展职业病防治工作，将被直接拉入职业健康不良记录“黑名单”。

　　如果工人怀疑自己已经得了噪声性耳聋或者其他的职业病该怎么办？柯桥区安监局有关负责人表示，工人在经过职业健康体检后，可以携带劳动关系证明和职业健康体检结果等材料，前往单位、本人户籍或者居住所在地的职业病诊断机构进行职业病诊断。