■谢建慧

　　党的十九大报告指出，当前我国正处在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期。随着人们生活不断改善，人们对思想观念、价值观念的取向、行为方式发生了很大变化,人们对精神、思想、文化生活、物质的需求也随之发生了变化。基层国有企业工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，如何顺应新时代要求、适应新时代的变化，对做好职工群众的思想政治工作提出了更高的要求。

　　国企工会思想政治工作现状分析

　　要理清新时代做职工群众思想政治工作中存在的问题和现状。从认识上，不少国企工会干部认为思想政治工作是党组织的事情，与工会无关；从分工上，不少国企工会干部兼职经济工作，对于职工思想政治工作的精力投入不够，工作能力不足。

　　与形势和实践发展要求相比，国企工会工作中存在一些不符合、不适应的问题，有的工会干部思想认识不到位，重视程度不够，觉得思想政治工作是“软任务”，费力多、见效慢；有的不善于把思想政治工作同实际工作很好地结合起来，“两张皮”现象比较突出；有的习惯于传统的“我讲你听”、单向灌输，或者满足于简单布置，讲讲了事；有的基层党组织对工会工作力量配备不到位，缺编、缺配、凑合上岗现象比较普遍，等等。

　　这些问题与十九大对工会组织和工会工作的要求不相适应，与工会干部担负的职责不相适应。

　　国企工会干部应有的思想工作观

　　十九大报告提出，意识形态决定文化前进方向和发展道路。必须推进马克思主义中国化时代化大众化，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，使全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。这一论述为国企干部树立正确的思想工作观指明了方向。

　　首先，国有企业工会干部要理清什么是思想政治工作。那就是通过工会组织的工作，使职工群众在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。不仅要解决人们的政治立场、政治观点、政治行为等问题，还要解决人们的世界观、人生观、道德观问题。

　　第二，提高工会干部业务能力，是做好思想政治工作的必备条件。基层工会干部要勇于实践，不断丰富自身内涵，真正履行好工会职责，切实增强工作能力和水平。面对新形势、新挑战，要求基层工会工作者必须具备较高的思想政治素质、科学文化知识和业务能力，以适应不断发展和变化着的工会工作需要。

　　第三，工会干部要做好思想政治工作，要与开展创建学习型工会活动相结合。加强理论学习是我党的一贯要求，工会干部在做好本职工作的同时，应努力学习时事政治、法律、法规和业务知识，提高思想认识，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉保持和增强政治性、先进性、群众性。

　　开展国企工会职工思想政治工作的“四个坚持”

　　国企工会在开展职工思想政治工作中，必须坚持以十九大精神为统领，充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走。

　　首先，做好职工思想政治工作必须坚持党的领导。国企工会要做好职工群众的思想政治工作关键在各级党组织。基层党组织要把工会工作纳入重要议事日程，强化基层党组织对工会的政治引领和思想教育功能，做到哪里有党组织，哪里就有工会思想政治工作，积极构建工会是沟通党组织和职工群众桥梁纽带作用的工作格局，推动工会思想政治工作制度化、长效化。

　　第二，做好职工思想政治工作必须坚持以中国梦为引领。实现中华民族伟大复兴的中国梦，是筑牢共同理想信念、激励职工群众奋力向前的精神旗帜。国企工会要不断深化中国梦学习宣传教育，深入开展“中国梦·我的梦”主题活动，引导职工群众深刻认识中国梦是国家的梦、民族的梦，也是每一个中国人的梦。引导人们把个人的理想融入国家、民族和企业的伟大梦想之中，汇聚同心共筑中国梦的强大力量。

　　第三，做好职工思想政治工作必须坚持以工会干部队伍建设为支撑，努力增强做好思想政治工作的本领。工会干部队伍是思想政治工作的重要力量，国企工会队伍状况直接决定着工会工作的成效。做好国企工会思想政治工作，说到底靠人、靠队伍，要切实把队伍建设作为基础性战略性任务切实抓好，该充实的充实，该优化的优化。

　　第四，做好职工思想政治工作必须坚持创新方式方法，探索思想政治工作的新路子。一是工会要做好思想政治工作就是要用习近平总书记系列重要讲话精神教育广大职工群众。二是用身边的先进典型激励人。工会思想政治工作者手中没有典型，工作就没有深度。三是积极探索新途径、新方法，力争做到教育形式要活，工作方法要新；要紧跟新时代发展的观念，要力创新路子；要深入调查，深入到每个职工思想变化的过程中去；要从细微之处抓起，解决思想问题要和风细雨、循序渐进、细水长流；要从实际出发，求实、务实，要为职工群众办实事；要在继承好传统好做法的基础上，不断创新工会工作理念、运行模式、方法手段，使基层工会思想政治工作更好体现新时代要求，更加富有生机活力。

　　（作者单位：嘉兴市现代服务业发展投资集团有限公司工会联合会）