本报讯 记者羊荣江 通讯员胡荣、惠明报道　日前，记者从安吉县溪龙乡了解到，截至目前，该乡通过“五小”劳动竞赛，促使企业取得各项专利100余项，给企业年新增效益3亿元。

　　“五小”劳动竞赛旨在激发一线职工在工作中的创新能力，以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为主要内容。今年安吉县溪龙乡13家企业、近2000名职工针对企业不同的生产内容，参加各类劳动竞赛，直接助推产出100余项创造发明，其中包括实用型87项、科技型25项。

　　“科技创新，人才是第一位的。”溪龙乡工会主席胡慧说，以前企业申请到专利，县财政奖励是直接给企业的，而“五小”劳动竞赛的开展，不仅对企业进行了奖励，而且还将奖励直接发放到一线进行发明创造的工人，这大大激发了工人们的创新热情。

　　“‘五小’竞赛活动真正将生产一线员工的积极性调动起来了。”阿祥集团公司车间主任钟海祥说，今年他所在的团队经过一年的研发，“湿纺纯亚麻针织纱的新加工方法”项目被安吉县列入县级科技创新奖并获得银奖，还被推荐参加湖州市优秀科技成果展，目前已实现投产，预计将为企业年新增效益2250万元。

　　在“五小”劳动竞赛中，阿祥公司联合新祥铝业出台《创新成果奖励办法》，每年拿出100万元，对为企业创新获得较大经济利益和社会效益的部门和个人予以重奖。

　　工人得到激励，企业得到实惠。据了解，“五小”劳动竞赛从去年开展以来，位于溪龙工业园区的多个企业实现了在品牌、产值上的提升。

　　万昌家具公司去年发明的“爱美可”新型折叠床垫，让企业经济效益翻两番，成为年产值2亿多元的企业，而且被央视科学频道专题报道，并被列入国家级技术创新项目；发明人梅安义还被推荐参评安吉县首届“两山”工匠评选。

　　万昌公司董事长万传根说：“这些一线职工很多都有自己的研发课题，这和企业生产发展是息息相关的，一旦研发成功，不仅节约了成本，而且还能促进企业自身转型升级、补齐短板。”

　　“创新不是某一个机构部门的事，应致力于调动全体职工的积极性，让每个人都能成为创新的参与者。”胡慧说，“五小”劳动竞赛落脚点都非常小，目的就是降低门槛，让职工通过点点滴滴的创新改进，助力企业发展。