本报讯 通讯员杨国祥、何春强报道　日前，海宁黄湾镇（尖山新区）浙江凯耀照明股份有限公司食堂里座无虚席，1250名员工坐在一起聆听由海宁市总工会职工学校为他们量身定制的安全生产知识讲座，大量的案例、图片、视频，加上讲师生动的讲解，在职工中产生了强烈反响。来自灯具二车间的顾师傅说出了大伙的心里话：“工会职工学校开展的这场培训，别出心裁，迎合了职工们的需求，真真切切地让我们感受到了安全生产的重要性。”

　　“上千名职工集中在一起顺利、有效地开展安全培训，得益于今年海宁市总工会职工学校推出的‘校企联盟’培训新模式。接下来，还要对该公司150名维修电工开展为期一个月的高级工晋级培训。”海宁市总工会职工学校副校长苏智越介绍，校企联盟是指职工学校与企业签订三年的合作协议，双方在建立长期、紧密合作的基础上，职工学校采用产学结合、工学交替、顶岗实习等现代人才培养模式，按照企业人才规格要求设置、开发课程，组织教学，企业则根据教学需要，安排职工培训时间及培训场地等，最终实现双方的“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”。

　　“相比以往的订单式或菜单式培训，‘校企联盟’更加注重企业人才培养的持续性和教学的系统性和完善性。”苏智越介绍，除了定期开展员工素质素养、安全知识的培训外，还要定期开展技术讲座、员工职业技能培训以及考证等一整套培训服务。

　　据悉，今年以来，海宁市总工会职工学校与多家企业建立了联盟合作关系，涉及皮革、经编、家纺、光伏等多个产业，截至目前，已培训职工9000多名，3000名职工实现技能晋级，其中高级工986名，为企业的持续发展培养了一大批“蓝领工匠”，也为海宁“工业强市再出发”贡献了力量。