■徐志良

　　当今的社会是信息社会，信息资源的地位和作用日益突出，并对各项工作的推进和发展产生着广泛而深刻的影响。工会是党的群团组织，是党联系群众的桥梁和纽带，工会信息是传递工会运动、工会活动和职工思想动态信息的载体。近年来，平湖市总工会按照“内强素质、外树形象、多出精品、不出纰漏”的要求，围绕上级工会和市委中心工作，不断提高信息报道水平，信息报道工作迈上了新的台阶。

　　强化“四”机制，为信息报道工作筑根基

　　积极争取党政重视，强化组织机制。做好信息报道工作，首先要引起领导的重视，发挥各级工会领导的作用。建立健全组织，明确分管领导，指导调好上下左右关系，为信息报道工作创造一个好的环境，尤其基层工会信息报道员大多是一人多岗多职，必须争取领导全力关心支持。及时向领导反映工作进度、信息报道工作存在问题，对一些热点的、潜在的问题的反馈，领导应给予高度重视，并加以解决。

　　落实信息报道队伍，强化网络机制。健全一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的信息报道员队伍，有助于基层工会信息报道工作上水平、提质量。在建立信息报道员队伍时，要把综合分析能力、文字表达能力、调查研究能力较强，有一定理论基础并能熟练掌握现代办公设备的同志吸纳到信息报道员队伍中来，并为他们开展工作创造良好的条件。同时，还要拓宽夯实信息报道员队伍，要形成“人人动手，个个参与”，尤其要提倡领导带头写，起到推波助澜的作用。

　　提高写作技能水平，强化培训机制。基层信息报道员走马上任后，能否起到应有作用，提升素质至关重要。为此，要组织理论学习和业务培训，定期不定期开展工作经验交流，沟通情况，更新知识，平时多写、多练、多看，使 “门外汉”成为工会宣传的多面手，善于从身边事物中观察事物，发现事物，分析和解决事物存在的本质问题，发现、挖掘、分析、鉴别和利用信息报道源。

　　激发工作积极性，强化激励机制。有了经验要推广，取得了成绩要进行表彰奖励。激励不仅包括物质，且包括精神的。使他们感到参与从事工会信息报道员工作大有奔头。根据基层工会信息报道工作实际，建立信息报道员岗位职责、行为规范、信息报道报送制度、考核制度等。用制度来强化目标管理，将信息报道软任务变为硬任务，使激励机制成为信息报道员助推器。

　　树立“四”意识，为领导决策谋思路

　　树立政治意识。讲政治是信息报道工作最基本的要求，要把“政治性”贯穿于工会信息报道工作的全过程，在指导思想上，在信息报道工作思路、信息报道内容取向、信息报道网络布局、信息报道活动方式等方面，都要体现“政治性”的要求，为上级工会和领导提供优质高效的信息报道服务。

　　树立创新意识。为领导者决策提供信息报道是工会信息报道员的重要职能。在海量的信息中，如何捕捉到工会领导最需要的信息，为领导决策提供最有价值的资讯，这就要求工会信息报道员必须具备创新意识。

　　树立全局意识。一要站在全局的高度，判别一切事物的是非、真伪、善恶，正确把握事物发展的走向，提高信息报道工作的预测水准。二要围绕“改革、发展、稳定”的大局，密切关注党的建设中的重大问题，提高信息报道工作的预测能力。三要牢固树立群众观念，深入基层，多视角、全方位审视职工中不同群体信息报道，提高信息报道工作的预测效应。

　　树立服务意识。解放思想，强化服务，拓宽领域，充实信息报道内容，提高信息报道实效。要主动深入基层、深入职工了解情况、研究问题，要学习和运用理论知识以及政治经济、市场经济、社会管理、企业管理等，使提供的信息为本级领导和上级工会把握时局，预测走势，制定政策服务，又能抓住机遇，加快经济发展所需要，更有效地为本地区企业改革发展服务。

　　抓住“四”重点，为提高信息报道实效性

　　抓“重点”。即抓住与中心工作关系最直接、最密切的情况和问题进行反馈，及时发现新典型、新经验、新做法、新动向、新问题、新矛盾。

　　抓“热点”。广泛了解和全面反映职工群众的呼声和要求，提请上级工会和领导注意企业和职工矛盾的发展变化。同时还要注意报送事关职工群众利益、事关全局的带苗头性、倾向性问题的信息报道。

　　抓“难点”。即针对工会工作中已经出现的难题或阻力，收集反映有助于解决这些难点问题的设想、计划、措施和方法，为上级工会和领导研究和解决难点问题出谋划策。

　　抓“亮点”。即抓住事关全局、代表事物发展趋势、对中心工作具有指导意义的典型经验，及时进行总结，迅速提供给领导，以利于领导借鉴局部经验，从宏观上指导和推动整体工作。

　　（作者单位：平湖市总工会）