日前，宁波培罗成集团有限公司开展了一次服装裁剪技能人才自主评价考试。这是宁波鄞州区把技能人才的评价权力从政府下放给企业，让企业自主培训、自主评价的又一次践行。

　　近年来，鄞州区总工会在调研中发现，不少企业中工作在一线、实际能力强、贡献较大但学历、职称不高的人才众多，这样的“老师傅”，他们身经百战，主持过多项技改项目，带出过无数高徒，拿过专利、得过荣誉，凭借丰富的经验为企业创造利润或者挽回损失。然而，因为学历限制等原因，他们却在职称理论考试中屡屡折戟。

　　深入开展企业技能人才自主评价工作，将评价人才的权力下放给企业，由企业自行设定评价标准来评选人才，从评价结果的接受者转变为评价工作的主导者，激活了鄞州企业和人才的“一池春水”。目前，已有博威集团、金氏实业、凹凸重工等34家企业开展技能人才自主评价工作，涉及汽车维修工、数控车工、焊工、服装制作工等24个工种。

　　此次开展技能人才自主评价的培罗成集团，是中国职业装领军企业，也是《职业装检验规则》行业标准的起草单位。通过此次考核的员工能够获得服装裁剪专项职业资格证书。

　　通讯员翁晓东 摄影报道