■徐曙光

　　近日，某市有个考核验收组下基层验收，主动谢绝基层单位的宴请，在被考核单位的食堂里和职工们一道吃快餐，并实事求是地对该单位进行了验收。他们的做法受到了基层单位的一致好评，大家都说，这样的考核验收才算名副其实。

　　由此联想到，每到年终岁末，上级部门就会组织人员对下属单位进行工作检查及考核，这几乎已经成为惯例。当然，通过检查各项工作，找出问题，总结经验，扬长避短，以利于下一年有的放矢地开展工作，确实十分必要。然而，如今不少地方年终检查考核之多，令人眼花缭乱，以检查考核为名下去吃一顿的有之，走马观花随便转转的也有之。对此，老百姓编了句顺口溜：“检查考核老一套，不访不问不探究，你好我好大家好。”

　　一些上级部门相关人员下基层考核验收，有的基层单位为过验收关，就挖空心思想办法把考核组成员接待好，让他们吃好住好。而作为验收组的人员，由于接受了基层单位的宴请，验收起来就会敷衍了事，只是听听汇报、看看材料、抹抹嘴巴就完事了。而有的基层单位由于没有让验收者吃好玩好，他们就会鸡蛋里挑骨头，使你难过验收关。不少老百姓把这种走过场，不负责任的验收比作“宴收”，可谓一语中的，再形象不过了。

　　再说年底基层工作本身就很忙，还要腾出时间接待来自上级部门方方面面的检查考核，忙得焦头烂额，无形之中增加了基层的负担。

　　笔者认为，年终岁末上级部门下基层考核验收，目的就是及时发现基层单位存在的问题并督促其改进，从而更好地搞好下一步工作。俗话说，“吃了人家的嘴软”，如果接受了基层单位的宴请，把验收变成了“宴收”，就不利于考核验收工作的顺利开展，既影响了自身形象，对实际工作也是有弊无利。