记者王海霞报道　经济的高质量发展离不开高技能、高素质的产业工人，我省作为我国的经济强省，要在经济发展上继续走在前列，就必须加快建设与高质量发展相适应的高素质产业工人队伍。省政协委员、宁波市总工会副主席陈坚军向大会提交了相关建议。

　　近年来，我省在关心产业工人队伍建设，尤其是在以工匠人才为引领的技术工人、技能人才的引进和培育工作上取得了显著成绩。如省总工会连续两年开展百名浙江工匠选树，各市、县工会分别开展工匠选树、认定工作。到目前，全省产业工人已经突破2000万人，已经成为推动我省经济发展和社会进步的强大工人力量。陈坚军告诉记者，问题和不足依然存在，主要有：受到收入待遇等影响，产业工人的流动性仍比较大；促进产业工人技能、素质提升的制度体系还不完善；产业工人对工作地的归属感还不够强，自身价值实现和社会认同感还比较低；制造业领域技术工人短缺问题依然比较突出等，已经成了影响经济转型升级的重要瓶颈。

　　为此，他建议：把高素质产业工人纳入政府人才开发建设总体规划。积极拓展渠道，开辟绿色通道，大力引进经济社会发展关键领域、重点项目及支柱产业的高素质产业工人。建立完善政府引导、企业主体、社会参与的高素质产业工人的激励机制和评价机制。将高素质产业工人纳入高层次人才序列，参与重要公共服务资源分配，使他们可以有条件享受子女入学、人才绿卡、安居工程、人才津贴政策等相关优惠服务。

　　进一步完善高素质产业工人的培养体系。坚持以市场需求和劳动就业为导向，引导高等院校及职业技术学院加强产业技能人才的培养和供给。健全和完善以企业行业为主体、职业院校为基础、校企合作为纽带、政府推动与社会支持相结合的高素质产业工人培养体系。人社、工会等部门要积极推进产业工人素质提升工程，利用技术比武、技师带徒、技术帮扶、劳模工匠人才工作室等活动载体，建立形成高素质产业工人培养发展的长效机制。

　　建立产业工人收入增长机制，推动落实产业工人的工资收入与经济增长和劳动生产率提高相同步。同时，大力实施低收入人员收入倍增计划，进一步提高最低工资标准，推动广大产业工人共享发展成果，为高水平全面建成小康社会打下基础。

　　陈坚军最后建议，政府部门要加强引导，将更多的资源和荣誉向高素质产业工人倾斜，不断提高高素质产业工人在各级党代表、人大代表、政协委员和各类评先评优评模中的比例，逐步提升高素质产业工人的政治地位和社会地位。大力弘扬工匠精神，大力宣传高素质产业工人在对地方经济社会建设中发挥的突出作用和作出的重大贡献，使高素质产业工人受到全社会的高度重视和广泛关注。