通讯员唐学基报道　“只要你们双方舒心了，我就知足了，不用谢。”说这话的是建德市更楼街道劳动保障监察中队中队长李祝良。近日，他刚处理完一起不给付加班工资的劳动争议案。说起李祝良，更楼街道的居民，尤其是企业主和劳动者都很熟悉。他的联系电话在企业的公示栏、工地的维权信箱上写得清清楚楚，群众有什么法律需求、对处理纠纷有什么疑惑，都可以随时打电话给他，他都会一一回复。

　　近年来，李祝良借助力量，用心维护劳动者的合法权益，全力将劳动争议纠纷化解在萌芽状态。2017年，李祝良受理各类劳动纠纷81起，为119名劳动者追回欠薪143.7万余元。2016年，他被建德市相关部门评为先进工作者、G20杭州峰会杭州市保障先进个人。

　　借助力量 纠纷快速解决

　　“谢谢，没想到你们这么快就帮我们把欠薪给追回来了。”2017年9月21日，周师傅等13名工人如数拿到被拖欠的11.38万元工资后，纷纷向李祝良表达感谢之情。

　　周师傅和几名老乡同在更楼街道某工地干活，去年5月底工程结束，建筑公司负责人程某答应在6月底支付工资，周师傅等人苦苦等了两个月，还是没音讯。去年9月，周师傅等人再也坐不住了，他们上门讨要，程某还是搪塞，虽然写了保证书，可过后一直不兑现。这下惹急了周师傅等人，于是报了警。

　　接到110联动指令后，李祝良组织队员赶赴现场处置。他和民警先安抚好工人们的情绪，又联系程某，但始终联系不到，后来终于在村委综治办的努力下找到程某进行调解。两天后，公司筹到资金为工人发了工资。

　　2017年10月底，辖区发生一起工伤赔付纠纷，员工着急回河南老家，不愿走程序申请工伤处理，追着老板协商了多次，一直没有结果。去年12月6日，员工找到李祝良，了解情况后，李祝良找来司法所人员和公益律师共同参与调解。当天，双方就在和解书上签了字。

　　快速处理劳动纠纷，李祝良说，他的经验是整合辖区派出所、司法所、综治办等部门力量，建立更具活力的调解模式，这样服务才更便捷、更接地气。

　　真诚为民 赢得人人点赞

　　处理案件，有时候倾听比什么都重要，因此，不管接触的是劳动者还是企业代表，李祝良都会耐心地听他们把心里话说完，即使所述与案件无关，也不轻易打断，让当事人的情绪充分得以释放。

　　“只有耐心倾听双方的陈述，才能找到矛盾的症结，又有助于当事人信任我，这为有效调处纠纷奠定了基础。”李祝良说。

　　2017年9月12日，李祝良调处一起员工离职拿不到工资的纠纷。当事双方之前发生过争执、打闹，公司负责人朱某坚持让员工鲁某先赔偿医疗费、精神损失费，再谈支付工资事。

　　李祝良耐心听双方讲完，了解真实原因后，分别给双方做工作。李祝良对鲁某的过激行为提出严肃批评，鲁某认识到错误后，向朱某赔礼道歉；同时，李祝良也对朱某处事不冷静进行了劝说教育。因为被打，朱某觉得失了面子，就是不肯罢休。李祝良了解到鲁某当初进公司是朱某的亲戚介绍的，于是找来朱某的亲戚做工作，朱某的态度很快转变，支付工资， 双方握手言和。

　　多年来，李祝良一直重视普法宣传，处理矛盾纠纷始终秉承公平公正原则，遵循合法自愿原则，得到辖区企业主和劳动者的普遍认同。