本报讯 通讯员周建巨报道　如何推进工会改革，真正使基层工会建起来、转起来、活起来。近日，《湖州市总工会改革实施方案》正式出台，这一方案将带给职工更多获得感。

　　《方案》坚持以职工为中心，把竭诚为职工群众服务作为工会工作的出发点和落脚点，顺畅上下级工会、工会与职工之间的衔接联通渠道，实现工会工作重心下沉。

　　具体内容包括探索建立适应职工特点的服务新机制，推进职工服务中心、工人文化宫、职工之家、职工书屋等工会服务阵地和窗口单位实行符合职工“生物钟”的服务机制，推行错时制、AB岗、“互联网+”等，努力实现服务对象全覆盖、服务内容全方位、服务时间全天候的“三全”服务。

　　健全以职工满意度为导向的考核评价机制。完善日常工作制度，健全工作责任、信息沟通、工作报告和工作督查等制度，形成主体明确、层级清晰、流程合理、具体量化的岗位责任体系。健全社会化工作评价机制，以职工群众知晓度、参与度、满意度为重点，进一步完善工会工作绩效考核和职工满意度第三方测评机制，探索建立职工网上评价工会工作机制，真正把工作好坏的评判权交给职工群众。

　　拓展工会网上服务功能，实现与政府部门相关基础数据库的数据共享，实现职工入会、服务和工会管理网络化。建成全市工会系统网上办公平台，推动工会组织高效运转、精准服务。推动工会传统媒体和新媒体的融合发展，运用好网站、微信、微博、APP等新媒体，切实建好工会系统新媒体教育宣传平台，进一步畅通职工和工会组织的信息沟通，切实增强工会宣传政策、汇聚民意、服务职工、引导舆论的能力。

　　建立网格化的职工服务阵地。科学规划全市各级工会职工服务阵地和活动阵地建设，绘制布局规划图和建设计划表，通过自建、联建、共建、共享、整合等方式，力争到2020年形成市、县（区）、乡镇（街道）、工业集聚区和企业的网格化职工服务和活动阵地体系，提高工会服务职工的能力。

　　提高基层一线人员在工会领导机构中的比例。按照增强广泛性和代表性的要求，基层工会工作者、先进模范人物、生产和工作一线人员要在市、县（区）工会代表大会代表中占80%以上，在市、县（区）总工会委员会委员中占40%以上，在市、县（区）总工会常委会委员中占26%以上。积极探索建立工会代表大会代表常任制。