■毛朝阳、方秀琴

　　3月19日上午，衢州市公交公司退休劳模管玉珍冒雨来到衢州市总工会，将一面印有“为劳模排忧解难”的锦旗送到衢州市总工会党组书记、常务副主席徐雄强手中。

　　原来，去年春节前，恰逢浙江省纪委、省监委派驻省总工会纪检监察组组长、省总工会党组成员林金德率省总工会送温暖慰问团来衢州为困难职工和劳模送温暖。劳模管玉珍家庭经济困难情况引起省、市总工会领导的高度重视和热切关注。

　　管玉珍，衢州市公交公司的一名退休驾驶员。

　　自1991年进入衢州市公交公司工作，到2001年12月由于企业改制，年满45周岁的管玉珍被提前退休，至此她的工龄只有10年。

　　退休后，经管玉珍本人申请，公交公司根据她的工作表现及身体健康情况，返聘至2016年10月满60周岁才正式退休离岗。

　　管玉珍工作勤勤恳恳，任劳任怨。得到众多乘客及公司领导和同事的赞扬。管玉珍曾被评为省三八红旗手、建设部劳模。由于技术过硬，在职期间，她还担任过驾驶教练，在公司里培养出了100多名徒弟。在退休返聘驾驶员岗位的15年中，还多次获得公司“十大先进人物”“十大劳模”以及先进工作者等荣誉称号。

　　管玉珍刚退休时，只能按照10年的工龄领取养老金，每月只能拿到380.04元，其养老金水平低于当地基本养老金平均水平。即使是在退休返聘后，工资收入有所提高，但因为丈夫患病多年，一年要负担不菲的医药费，还要赡养年迈的母亲，供养女儿读书，家庭一直处于困境。

　　但管玉珍知道，自己是一名劳模。劳模就应该是吃苦在前，享乐在后。这几年，管玉珍并没有将自己家庭实际困难情况向工会组织反映。

　　瞧着管玉珍家简陋的寒舍，揭开锅盖看到管玉珍艰辛的生活，面对柜子里一本本荣誉证书，林金德一行眼眶湿润了。林金德紧握着管玉珍的手说，“管玉珍同志，在职时，你发挥劳模的先锋模范作用，工作勤勤恳恳，任劳任怨，在公交事业上做出了杰出的贡献；如今，你退休了，家庭生活遇到了较大的困难，党和政府以及各级工会组织有责任帮助你解决困难，让你退休后的生活过得更幸福！”

　　临别时，林金德反复叮嘱随行慰问的市总工会党组书记、常务副主席徐雄强以及公交公司工会主席王朝霞，“一定要将管玉珍的事情解决好！”

　　回到杭州后，林金德马上将管玉珍问题向省总工会相关职能部室反映，一起商讨解决方案。

　　与此同时，衢州市总工会也为管玉珍的事不停奔走。由于企业改制多年，管玉珍当年授予的建设部劳模称号的相关文件已找不到了。市总工会经济部甘家忠、胡卫琴两同志跑了许多部门和单位，终于找到表彰文件。之后，徐雄强和市总工会经济工作部的同志以及企业工会一起，与衢州市有关部门多次沟通，寻求解决困难的途径……最终，在市人劳局和市社保局等部门的积极支持下，管玉珍经济困难得到了缓解。

　　“千言万语都不足以表达我对工会‘娘家人’的感激之情！”管玉珍激动地说，自己尽管已经退休，在社会上依然会发挥劳模的带头作用，不辜负大家的厚爱和期望。