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00002版:理论

坚持“职工为中心” 推进“工会大服务”

  ■王伟

  习近平总书记指出,“必须始终坚持人民立场,坚持人民主体地位,虚心向人民学习,倾听人民呼声,汲取人民智慧,把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准,着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。”

  作为行业的龙头企业,浙江闰土股份有限公司工会牢记使命,坚持“职工为中心”意识,营造“工会大服务”氛围,充分激发广大职工主人翁精神,切实担负起引导职工听党话跟党走的政治责任,有效地促进了公司职工的思想文化建设、组织建设等各项工作的顺利开展。

  维护合法权益,营造企业职工“鱼水情”氛围

  闰土股份工会成立于1998年12月。经过近20年的发展,公司现以子公司为单位分为4个工会委员会、一个经审会、一个女职委共组成一个工会联合委员会,现有工会会员4200名。

  开展企业民主管理,是闰土股份工会近20年来一直坚持推进的工作。闰土股份工会认识到,信息公开只是落实了知情权,要保障职工顺畅地发声,制度的规范和完善更为重要。闰土股份自成立以来不断制定和修订与员工切身利益密切相关的规章制度,例如:《员工守则》《员工考勤管理制度》《薪酬管理制度》《员工大病住院医疗费统筹互助基金章程》等。通过这一系列规章制度的落实,真正做到了在公司信息公开的基础上,民主管理方方面面均有制度依据。并以此界定和落实各级各部门职责,形成了工会运作协调,有关部门齐抓共管,上下贯通、各负其责的领导体制和组织机制。

  近年来,闰土股份工会充分发挥工会职能作用,始终为职工利益着想,维护职工利益。公司每年定期免费为职工健康状况进行检查;为职工高考成绩优异的子女提供奖学金等,竭尽所能地为职工搞好福利,帮助职工排忧解难,使职工全身心地投入到工作中去。通过这一系列活动的开展,实现了职工和睦相处、团结友爱,增加了职工和公司之间深厚的感情,充分体现了“鱼水情”的温暖。

  丰富业余生活,构建企业职工“大家庭”模式

  闰土股份工会始终坚持把职工的呼声作为第一信号;把职工的需要作为第一选择;把职工的利益作为第一考虑;把职工的满意作为第一标准的工作思路,积极开展工作,最大限度地保护、调动、发展好职工的积极性和创造性。

  为了增强职工的凝聚力和向心力,闰土股份工会把精神文明建设和工会的创建活动结合起来,积极组织职工开展各种形式的文化体育活动,既增强了职工的体质,又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。公司还设置了阅览室、电教会议室,组织职工学习活动,既活跃了职工的文化生活,又增强了职工的集体荣誉感和凝聚力,陶冶了职工的思想情操,职工的精神风貌也发生了根本性转变,广大职工工作热情、工作效率有了明显提高。

  提高整体素质,培养职工“主人翁”意识

  基层工会离职工最近,联系职工最直接,服务职工最具体,是工会工作的基础和关键。加强基层工会建设,充分发挥基层工会作用,既是各级党委对工会工作的基本要求,也是各级工会应紧抓不放的工作重点。

  长期以来,闰土股份工会始终坚持以人为本,把提高职工的整体素质和职业道德放在一个重要的位置,积极吸纳企业内的生产经营各类优秀人才、生产技术骨干加入工会组织,不断地提高工会会员队伍素质。通过不同形式对职工进行培训讲座、专题培训、针对性训练、组织职工外出培训、技术观摩交流,为员工创造良好的学习氛围和空间,提高职工在公司的主人翁的责任感,积极引导职工牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想,使每位职工都有集体荣誉感和危机感,并且充分调动职工的积极性、发挥职工的主观能动性和聪明才干,为公司的经营业务、技术经济的发展发挥有力的推动作用。

  树立标杆人物,激发职工“学先锋”热情

  每一年,浙江闰土股份有限公司在各个不同的岗位上都会涌现出一大批爱岗敬业的优秀员工,他们各自在自己的岗位上认真负责,知难而上,为公司的各项工作起到了积极的推动作用。

  闰土股份工会致力于提高员工的整体素质,创造尊重劳动、尊重人才、尊重知识、尊重技术的良好工作环境,树立岗位标杆人物,号召广大职工学习模范,争优争先,立足本岗位,把工作做好做到位,做出水平、做出档次。公司工会充分营造这一良好的氛围,在公司的内部报刊上,叙述标杆人物的先进事迹,大力宣传弘扬劳模精神,加强对标杆人物的推荐与宣传,用榜样的力量感召广大职工,激发职工的工作激情,积极引导广大职工全身心地投入到工作中去,积极推动了企业生产、经营等各项工作。

  近年来,闰土股份工会在公司领导的高度重视下,全面履行闰土股份工会的职能作用,为维护广大职工的合法权益,从广大职工的实际需求出发,为职工排忧解难,为闰土股份工会的快速发展做出了一定的努力。今后在工会工作上,闰土股份工会将继续求真务实、开拓创新、扎实工作,严格执行《工会法》的各项管理规定,按照集团工会的各项工作部署和要求,继续扩大工会职工队伍建设,积极吸纳企业内的优秀人才补充到工会组织中来;在维护职工合法权益、提高职工整体素质和水平等一系列工作中继续努力工作。

  (作者单位:浙江闰土股份有限公司工会)


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