■通讯员俞婷　记者杜成敏

　　优先支持攻读博士、优先支持项目申报、优先资助研究成果、优先拓展国际视野、优先支持国内进修、优先参加校本培养、优先推荐人才项目、优先推荐挂职锻炼、优先推荐选拔任用……

　　这是今年“五四”青年节前夕，浙江金融职业学院送给入选“青年拔尖人才培养计划”的35名35岁左右优秀青年教师的9项实实在在的政策福利。

　　据了解，为最大限度激发优秀青年人才活力，确保学校的事业长久发展后继有人，浙江金融职业学院制订了“青年拔尖人才培养计划”，旨在通过为期三年的培养，打造一批能肩负二级学院、职能部门以至学校改革发展重任，能积极提升自身社会影响力和学校品牌影响力的青年拔尖人才。