毛朝阳、方秀琴报道　作为车工高级技师的他，手上有两样绝活让同行望尘莫及：一是他车出的丝杆、螺母一次成型，过程无需比对，匹配的精密度之高令人叹服;二是他能用普通车床钻出0.3毫米的气阀孔，而如此细如发丝的微孔，一般的车工是难以做到的。

　　30多年深耕车间一线，他用坚定、踏实、精益求精的工作态度，努力不懈镌刻一个“工”字，彰显了务实求精的工匠精神。

　　他就是全国五一劳动奖章获得者、浙江工匠、红五环集团股份有限公司技术创新工作室主任徐建雄。

　　历经磨练成标兵

　　徐建雄，今年54岁。刚进一家国企时，只有初中文化的他在工作上遇到了不少困难。

　　“一边去夜校学习，一边向老师傅讨教工艺技术，别人不愿意做的我都抢着做，学徒3年学到了不少东西。”工作业余时间，徐建雄泡在车间里钻研设备，除了车床上的技术活，电焊、金加工等技艺也逐渐得心应手。

　　徐建雄在30多年的工作中，积极努力，善于开动脑筋想办法。他摸索出一套过硬的车工绝活，别人解决不了的车工难题，到他手中总能迎刃而解。如：在零件阀体生产中，针对零件特性，徐建雄研制了一种深孔合金镗刀，在使用中既保证了质量又提高生产效率，效果非常理想。

　　技术蓝领“栽培师”

　　徐建雄不但是位专业领域的技术行家，还是个技术蓝领的“栽培师”。

　　他带过的徒弟有百余人，为企业培养高技能人才65人，其中省首席技师1名，衢州市首席技师2名，高级技师6名，技师13名，高级工55名。在技能比赛中，他的6名学徒荣获市级一等奖，7名荣获二至三等奖。7名员工通过大赛选拔参加省级、国家级的大赛。近几年来有17名学徒分别荣获各类奖项和荣誉45项，组织参加省级专业技术考评员培训10人，其中获得国家高级技能鉴定考评员2人，获得国家中级技能鉴定考评员6人。

　　此外，徐建雄与衢州学院机械工程学院建立了长期产学合作和订单式人才培养机制。校企合作共同培养了8届共300多名“红五环班”学员，毕业后进入该公司工作。衢州学院、衢州中专、衢州工程技术学校都建有他的大师工作室，为培养技能型人才作出显著贡献。

　　目前，徐建雄还担任了由市总工会组织的衢州市车工技术服务队队长、金蓝领技术创新团队队长，热情满怀地带领衢州市蓝领技术精英为中小企业解决各类难题90余件，深受中小企业主好评。

　　梅花香溢四方

　　“在我看来，只有精益求精，认真、努力、勤奋、刻苦，再加上坚持，把产品做细、做好、做精，才能称之为‘工匠精神’。”

　　徐建雄长期从事企业技术改造工作，发挥了技术改革的带头作用，为企业解决了100多项技术研发难题，为企业发展增添后劲。

　　他先后在移动式螺杆空压机、履带式潜孔钻车、凿岩机等设备的转型升级、技术改进等方面作出显著贡献，使这些产品的使用性能、安全保障及经济效益在全行业中脱颖而出。先后改进液压马达、凿岩机械零部件加工方法50余次，累计为企业节约成本600余万元。钻研设计出凿岩机械关键零部件的工艺装备，使难加工变成易加工，累计提高生产效率近40倍。其中2013年钻杆接头铣削工装的创新，通过工装的改进，将原来单件加工增加到一次加工10件，提高生产效率6倍，极大地降低了工人的劳动强度。

　　徐建雄先后获得市级、省级、国家级技术能手称号，先后荣获市级、省级首席技师，曾荣获浙江省五一劳动奖章、浙江省首届钱江技能大奖，并先后获得多项发明专利。他充分发扬了传帮带的优良传统，先后担任市、省、国家级大师工作室领办人，还荣获国家级教育成果二等奖。