本报讯　 记者羊荣江报道　高温天气已至，为加强作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，我省于近日下发了《关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》（浙人社发〔2018〕65号），决定适当提高企业职工夏季高温津贴标准。

　　新的标准是：室外作业人员每人每月300元（工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业），室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。

　　与往年相比，此次高温津贴适用岗位调整为室外作业和室内作业两类，概念更加清晰，容易理解，方便企业和劳动者把握。

　　该通知明确夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内，企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。通知要求企业依法落实夏季工作场所防暑降温各项规定，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，企业不得扣除或降低劳动者工资。

　　通知还要求各级人力资源和社会保障部门要会同安全生产监督管理、卫生计生等部门和工会组织，督促企业依法落实夏季工作场所防暑降温各项规定，建立健全工作安全卫生制度，确保夏季企业工作和生产经营正常进行。

　　通知自2018年6月1日起施行。此前通知（浙人社发〔2014〕94号）同时废止。