（上接第1版）

　　担起社会责任 播撒爱的种子

　　小孝为家中孝为企大孝为国

　　赵林中不仅是全国劳模，还是连续三届的全国人大代表，对他来说，这些年最大的收获不是企业发展到多大的规模，不是他自己赚取多少利润，而是两个字——和谐。

　　富润的和谐，最好的表现形式就是——《六十条》。在赵林中看来，企业能够因为家人式的关爱和暖心的企业文化让职工安居乐业，那么社会、国家层面是不是也能通过一种文化、一种关爱，达到这样的效果？赵林中心里早就播下了一颗小孝为家、中孝为企、大孝为国的种子。

　　在富润集团总部最漂亮、最豪华的大楼里住着300多位老人。这是赵林中2003年从民政部门手里接过来的“夕阳红”事业。当时为了建富润老年康复中心，企业投资了3000多万元。“其实那时候没有人愿意接这个事情，都知道养老产业不但不赚钱，还要往里面投钱。” 富润集团党委委员、工会主席赏冠军说，“赵总觉得这是他应该做的。”“现在，每位老人每月只需要1000多元费用。与其他一些民营的老年康复中心的收费标准比，我们这里可以说是很低的，而且服务比较到位，这也是我们这里几乎满员的原因。”富润集团党委副书记骆丹君说。

　　其实，在赵林中看来，富润老年康复中心只是国有企业在自我发展过程中，主动承担社会责任的一种尝试。“创造社会财富和精神财富都重要。我们说，金钱不是万能的，没有金钱是万万不能的，但我认为后面还有半句，叫：精神不是万能的，没有精神更是万万不能的。”赵林中说，所谓的精神，就是一种奉献的精神，是一种付出的精神，而这种精神需要从中华民族优良的传统文化中去汲取，这种传统文化，在他看来就是孝德文化。

　　2015年，赵林中发起成立了诸暨市孝文化研究会，到目前为止诸暨的27个乡镇都设立了分会。“今年的目标，是发展5万名会员。”赵林中表示，研究会的主要职能是弘扬中华孝文化，开展相关的理论研究和学术讨论。

　　如今的富润集团资产早已达到数十亿元，而赵林中个人依旧只拿有限的薪资，每天步行上班，没有豪宅，住的是诸暨城里普通小区楼房……但他十分清楚，“自己内心很满足，很幸福，因为心里有一份信仰”。

　　今年是改革开放四十周年，在这段奋斗史中，赵林中既是亲历者、实践者，同时又是推动者。四十余年的奋斗合着时代韵律，发出了悦耳的回响，如今的赵林中依旧在奋斗，而他身后留下的是坚定向前的脚印。