日前，温州港集团工会牵头在该集团范围内开展导师带徒结对活动。加快集团技能型人才培养，搭建成长成才的良好平台，引导集团青年职工学技术、钻业务、提技能，服务企业改革发展。

　　作为今年该集团班组建设的一项重要内容，活动按照组织推荐、个人自愿、促进工作的原则，明确师徒人选、签订结对协议，形成“一带一”“一带多”的结对模式。经过个人申报、组织把关，首批22对师徒纳入序列、签订协议、启动帮教。此次纳入导师序列的均是集团各基层单位的技术能手、岗位标兵，具有业务水平高、钻研能力强、职业道德好的特点。在结对的一年半时间内，他们将不仅是业务上的“好师徒”，还将是工作上的“好帮手”，形成青年职工人人拜师学艺，导师个个无私传帮带的局面，从而更有效地发挥职工队伍的整体合力，适应转型升级、生产实践的需要。

　　下一步，该集团将通过建立“导师带徒”活动奖励和约束机制，根据导师带徒数量、帮教质量、帮教成果，开展优秀师徒评比，为集团的可持续发展奠定人才基础，让该项工作真正出成效。

　　通讯员邱理达 摄影报道