本报讯 记者张浩呈 通讯员郁诗怡报道　为确保职工在高温期间的身体健康与生命安全，防止各类事故的发生，维护职工合法权益，日前，宁波市总工会决定7月至9月期间，在全市开展以送清凉、送安全、送健康、强意识“三送一强”为主要内容的防暑降温和高温期间劳动保护工作。

　　今年宁波市，区县（市）、产业、园区，镇乡（街道）三级工会劳动保护组织上下联动，将筹集500万元以上资金，走访检查慰问高温作业重点企业1000家、职工10万名，推动广大企业加强高温期间的职工劳动保护工作。其中市总分9个小组，由主要领导带队检查慰问23家企业。

　　通知要求，各地、各产业、各单位结合夏季生产的特点和要求，集中时间、集中力量，做好高温慰问、专项督查、隐患查找等工作。加强对基层特别是露天作业现场、高温高湿作业现场、建筑工地等重点地区、重点行业和重点企业防暑降温工作情况的督促检查，切实保障职工在高温作业过程中的安全与健康。

　　各地、各产业、镇乡（街道）工会将督促用人单位严格执行《宁波市特殊天气劳动保护办法》，企业工会督促协助行政方和有关部门，依照有关政策向职工足额发放高温津贴，提供防暑降温用品，合理安排好劳动力的投放，适当调整高温作业人员的工作时间，按照《劳动法》的要求执行工时制度，坚决制止强令职工加班、加点现象的发生。

　　同时，针对高温季节的特点组织职工开展“查找”活动，动员职工对本岗位、本车间、本单位高温作业安全隐患进行全面排摸，查找自己身边的事故隐患。

　　此外，对长期在露天作业的职工，在合理安排作业时间、及时发放防暑降温用品的同时，市总倡导部分商场、金融和餐饮等企业在不影响经营的情况下设立爱心驿站，积极履行社会责任，向露天作业的职工免费开放纳凉场所，提供开水等防暑降温用品，确保这些职工的身体健康。