记者何悦 通讯员姚佳丹报道　“我自愿加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动……”日前，湖州吴兴梦工场联合工会第一次会员代表大会暨湖州市“职工创新创业基地”授牌仪式举行，42家企业的120余名职工有了“娘家”。这是今年以来，吴兴区总工会开展集中建“家”行动最新的一项成果。

　　吴兴梦工场是以“西游文化”为主题的特色创意产业园区，园区锁定文化创意和“互联网+”、科技创新三大产业门类，强化与高校合作，鼓励大学生创业，并承载南太湖精英计划、国千、省千等人才项目，是吴兴区第一批大众创业示范园。2016年11月开园以来，吴兴梦工场吸纳了许多来自全国各地的大学生，至今已有企业53家、员工500多名。

　　“在工作中，我们了解到新就业的大学生们需要获得科学、专业、全面的创业就业指导，他们想要享受大学生创业就业扶持政策，想要园区提供更多有利于他们的服务。”园区内的浙江艾易信息科技有限公司负责人吕斌说。正是基于这样的诉求，吴兴区总工会和吴兴梦工场共同筹建联合工会，致力于把工会组织的“普惠”送到大学生身边，实现服务“零距离”，让梦工场成为职工们的第二个家。

　　园区里的企业规模小、数量多，联合工会组建初期并不顺利，一时之间难以协调好各项工作。为此，吴兴区总工会派专人负责，与环渚街道总工会、园区管理运营方一起，确定由一个规模较大的企业——浙江艾易信息科技有限公司牵头，号召其他小微企业积极加入进来。历时近三个月，顺利完成了联合工会的组建。

　　吴兴梦工场联合工会针对园区小微企业密集性、流动性强等特点，按照“先组建联合工会强化组织覆盖、后开展工会活动发展吸纳会员”的模式，以组建梦工场联合工会为基础，通过组织开展各类活动不断吸收企业和职工入会，实现工会组织覆盖的常态化。目前，已覆盖企业42家，发展会员120余人，为吴兴区在“两新”领域基层工会组织建设上提供了新样板。“吴兴梦工场联合工会将根据园区职工的需求和特点，以职工创业创新为重点，组织开展职工创业创新技能大赛，激发职工创新潜能和创造活力。”新当选的吴兴梦工场联合工会主席潘宗玉表示。

　　据了解，今年以来，吴兴区总工会抓住基层群团改革试点契机，重点在产业园区、众创空间、专业市场、商务楼宇等外来务工人员、大学生就业创业相对集中区域，开展集中攻坚建“家”行动，创新探索了一系列工会组建覆盖新模式。如织里镇童装产业示范园区按照“先联合工会面上覆盖、后规上企业单独组建”的模式，通过园区联合工会覆盖全区55家企业、4000多名外来务工人员，并根据个转企、小升规的进度，成熟一家，发展一家，推动园区内企业单独建会。