记者羊荣江报道　国网浙江省电力工会（以下简称省电力工会）找准定位、整合资源，充分发挥工会组织“大学校”和“职工之家”的优势，助力企业人才强企战略，全力构建提升职工技能、锻炼职工体能、展现职工艺能的“三能”建设工作体系，进一步增强职工的职业技能素质、身体素质和文化素质，推进浙电铁军的队伍建设。

　　营造匠心文化，提升职工技能

　　为提升职工技能，省电力工会深入实施“浙电工匠”培养选树行动计划，积极打造培育优秀工匠的良好环境，建立高度尊重工匠精神、劳动精神的体制机制。以全面提升职工的技术技能素质和创新创业素质为立足点，大力弘扬工匠精神。首届“浙电十大工匠”的出炉，激励了更多职工成为“技术尖兵”“技能专家”。

　　创新举办职工技能运动会是省电力工会提升职工技能的一个抓手。以提升素质、岗位建功为主线，全面推进职工练兵比武、岗位创新、提质增效行动，分级实施以“技能型、创新型、优质型”为主要内容的公司首届职工技能运动会，开展6个项目的职工技能竞赛。促进竞赛从少数职工参与的“精英赛”向“全员赛”转变，由“示范赛”向“普遍赛”延伸。

　　围绕“率先引领、率先发展”的企业中心任务，省电力工会扎实推进劳模创新工作室建设。通过常态化评估，跨地区培训，建立线上线下展示交流平台，构建创新成果转化推广应用工作机制，全面推动工作室创新创效，有效发挥工作室“教育”“培训”“创新”和“众创”4个基地作用。电力公司系统共建成劳模创新工作室130家，其中，2家为全国示范点，29家为省级高技能人才创新工作室。

　　倡导科学健身，锻炼职工体能

　　省电力工会每年制订全员健身计划，定期举办综合性体育活动以及各类体育竞技活动，使群众性职工体育活动成为每个基层工会的常态工作。

　　通过举办职工运动会，倡导“以参与体育健身、拥有强健体魄为荣”的理念，发挥体育运动团结职工、凝聚力量的重要作用，带动公司系统全员参与健身活动。

　　按照配置均衡、规模适当、方便实用、安全合理的原则，省电力工会科学规划和建设健身场地设施，建设“快乐充电站”职工文体活动中心，方便员工就近便捷健身。

　　此外，“浙电健康达人”计划通过深入推进员工体检工作，建立起“员工体质测定库”，结合体检结果，为每位员工提出科学的、合理的健身锻炼建议和计划。

　　繁荣文化生活，展现职工艺能

　　开展活动有场地、有设施、有器材。省电力工会专门出台了《职工文化室建设指导意见》，保障职工文化阵地建设。同时，搭建艺能展示平台，提升职工艺术创作水平。

　　通过实施“电网作家”培育计划，创造有利于职工文艺、文学创作及人才成长的条件，开展反映企业发展、职工生活的文化作品创作和展示活动，推进职工文学创作重点选题项目的实施；“文艺精品”计划致力于开展内容丰富多彩、形式生动活泼、职工喜闻乐见的文化活动，通过举办职工艺术节、职工艺术周、职工文艺成果展示、职工歌手大赛、读书征文等活动，为职工提供展示、交流的舞台；“浙电好声音”文艺品牌，开展“送文化到基层”慰问活动，组织公司文艺骨干进工地、进班组。

　　省电力工会副主席李旭东表示，省电力工会将进一步发挥工会组织在落实“人才强企”战略中的作用，着力培育和造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献、有修养会生活的职工队伍，在党的十九大精神指引下，凝聚广大职工的智慧和力量，为服务浙江经济社会发展作出新的更大贡献。