本报讯 通讯员邢守秒 记者冯伟祥报道　“你们企业职工劳动合同签订滞后，要求在规定的时间内落实整改”“你单位发放工资的时间延后，存在损害职工利益的可能性，需要立即纠正”……这是舟山市总工会近日在对一家企业开展工会劳动法律监督检查后的反馈。企业负责人对此频频点头，表示立即整改落实到位。

　　今年9月份开始，舟山市总工会在全市范围内开展以“化解纠纷隐患、维护职工权益、构建和谐劳动关系”为主题的工会劳动法律监督检查，旨在规范企业的用工行为，维护职工群众的合法劳动权益。

　　据了解，此次工会劳动法律监督检查为期3个月，舟山市总工会将在企业自查的基础上，深入企业，采取面对面谈话、职工座谈会等方式详细了解企业工会劳动法律监督工作执行情况、职工权益保障情况，并对近三年来职工反映问题较多、劳动争议多发的企业进行重点检查，切实纠正用工不规范行为、手续不完备等问题，强化企业工会劳动法律监督的实效。

　　与此同时，舟山市总工会会同劳动、城建等政府部门对该市180个工程领域在建项目逐一开展大检查，进行全面治理拖欠农民工工资问题工作暨“无欠薪”县（区）创建情况督查，督促建筑、修造船等行业企业落实“实名制考勤”、工资“足额支付”和“银行代发”等措施，努力构建企业和谐劳动关系。检查中，市总工会还把职工需求调查结合起来，深入企业车间虚心听取职工群众的心声，广泛征求职工对生产、生活、文化娱乐、岗位技能等方面的意见和建议，真正为职工解决一些实实在在的问题。

　　坚持把工会劳动法律监督检查和工会劳动法律宣传相结合，这是舟山市总工会的一个工作亮点。他们组织工会公益律师、法律志愿者走进岱山、嵊泗等地的偏远企业，开展工会劳动法律法规巡回宣讲，为一线职工答疑解惑，现场提供劳动法律服务，增强广大职工的自我保护和依法维权意识，降低企业的法律风险，深受广泛好评。