■记者程雪

　　古往今来，师者肩负着传道授业解惑的重任，为世人尊敬；如今，伴随着建设知识型、技能型、创新型劳动者大军的浪潮，工会开始把目光聚焦在产业工人队伍的建设上，帮助广大职工学习新知识，掌握新技术，承担“授之以渔”的责任，亦是功德一桩。

　　“和授课的老师相比，我们更像是‘助教’。”建德市总工会副主席汪为骏介绍，建德市总工会为了提高职工文化素质，开展了资助优秀职工上大学活动。“这是工会造福职工的立德之事，赋予职工教育大能量、新动能。”

　　一纸毕业证书，李月星宝贝地捧在手掌上，如稀世珍宝一般，无数次轻轻抚摸着证书上每个字。这张证书是李月星在工会的帮助之下，重回校园，完成杭州市工人业余大学学业的证明，更是她实现自我价值的一次“飞跃”——从水泥厂下岗工人，“逆袭”成为公司高管。

　　总有一种能量让人精神抖擞，总有一种能量让人超越自我，李月星的这份能量来自于建德市总工会开展的资助优秀职工上大学活动，这项活动驱动工会服务职工、推进职工学历工程建设、帮助职工找到更好的自己和更有希望的未来。2011年以来，474名优秀职工顺利拿到了大专和本科毕业证书。

　　资助优秀职工上大学活动是一场职工教育的“赋能”，让好学者心存希望，让求学者阔步前行。“特别感激工会给了我一次‘重生’的机会，让我在职场获得自信的秘诀，不仅仅是获得的文凭，更是整个校园学习的过程。”做过销售、干过保险业务的李月星表示，工作起来总有一种书到用时方恨少的感觉，所以，一有机会进修，就毫不犹豫地报考了杭州市工人业余大学，利用周末时间赶到建德分校上课，晚上就自学，看书做笔记常常到深夜，她说，“通过勤奋努力习得知识的满足感和获得感，让我在生活和工作中都实现了自我价值。”

　　“市工会启动这项活动，就是为了让每个职工都‘金贵’起来。”汪为骏解释道，作为职工的“贴心人”“娘家人”，工会对职工的关爱不仅仅要停留在医疗互助、扶贫脱困、维权帮扶等层面，更要想职工所想，找职工所需，从精神思想上关注职工，给予职工能量和热量，资助优秀职工上大学活动正是建德市总工会捕捉到很多职工对读书进修的渴望，而进行的特色品牌活动。

　　这是一次充满惊喜的活动。建德市的工会工作者们在这几年的活动推进中，目睹了来自五湖四海、各行各业的人，都从资助优秀职工上大学活动中获得了能量，找到了自己的“引爆点”：村干部李叶锴接手村里工作后，总觉得自己“使不出劲”，在大学学习中补齐了知识短板，更好地投身于美丽乡村建设中；从江西九江来建德打工的付梅春，成为销售副总后依旧“居安思危”，考虑到现如今的大学生有文化又年轻，为了不被社会淘汰，在大学刻苦学习；年近六旬的郑永根，为了弥补儿时读书少的遗憾，也选择去大学“充充电”，在花甲之年“站好最后一班岗”……

　　在培育职工这方面，建德市总工会一直坚持“两条腿走路”，一方面，开展资助优秀职工上大学这类创新活动，另一方面，同步进行创新创业技能竞赛这一“常规动作”，今年，已经进行了200多场技能竞赛，约5000人参与其中。“为助力乡村振兴，我们还专门在农家乐、传统手艺传承等领域因地制宜地开展竞赛。”汪为骏补充道，开拓思路、多管齐下在乡村振兴中展示工会的作为。