记者张浩呈报道　事业有成、家庭幸福，这是人们不懈追求的人生目标。省教育工会女职委努力把广大教职工对美好生活的向往作为奋斗目标，通过实施四大工程，着力打造“事业家庭双创优”特色工作品牌，不断创新、丰富内涵，已经选树省级先进典型1428个，市、县（市、区）和学校级先进典型2万多个。该活动已经成为教育系统普遍认可、深入人心的女职工工作品牌。

　　提高女职工综合素质

　　“宏观经济形势及贸易战解读”专题报告、“女性特殊时期的调养和保健”知识讲座……日前，一场以“开启新征程 勇当排头兵”为主题的女职工干部培训班在绍兴举行，来自全省各高校和各市教育工会的女工干部参加了培训。

　　这是实施素质提升工程的一个缩影。近年来，省教育工会女职委依托“争创学习型组织，争做知识型职工”活动，每年组织女工干部进行专题培训，同时鼓励基层工会为女职工组织各类专题报告、知识讲座、业务培训等活动，不断提升女教职工综合素质。

　　促进岗位成才、事业发展

　　如何让女职工立足岗位成才？省教育工会女职委选择实施建功立业工程来破题。鼓励女职工积极参加省教育工会举办的高校青年教师教学竞赛和中小学“青教赛”，学习教育新理念，掌握教学新技能，不断提高教学能力和水平；引导女教职工踊跃参与“最美教师”、师德标兵等评先评优活动。

　　在各级教育工会举办的教学技能竞赛和评先评优活动中，女职工们巾帼不让须眉。其中，浙江农林大学教授王旭烽、全国高校青教赛一等奖获得者郑春燕等荣获全国五一劳动奖章，温州医科大学陈洁、龙游县泽雅学校王渭仙等被授予全国师德标兵称号，中国计量学院李丹青等被授予全国职工职业道德建设先进个人称号。

　　维护女职工合法权益

　　为弘扬法治精神，普及法律知识，引导广大女教职工依法维护自身合法权益和特殊利益，省教育工会女职委连续多年开展“三八”维权月活动，连续3年在教育工会微信公众号上开展女职工权益保护法律知识竞赛，参与人数从最初的1万多增加到3.5万余人。

　　省教育工会女职委还特别关注高校女职工侵权案件，在今年的女职委主任会议上，专门进行了女职工维权案例解析。同时，鼓励人大、政协中的女性代表委员和教代会女代表积极参政议政，为女职工鼓与呼。

　　幸福关爱，培育好家风

　　“事业是帆船，家庭是港湾。”在去年召开的“三八”先进表彰会上，浙江大学教授项美香等先进代表作主题发言。

　　为引导广大女职工重视家庭建设，省教育工会女职委推出了幸福关爱工程。每年开展“书香三八”系统活动；开展婚姻家庭关系主题心理培训、女性身心能量提升团体辅导，举办亲密夫妻关系、亲子关系、科学母爱等专题讲座；开展青年教职工联谊活动。为女职工家庭培育了好家风，也提升了家庭幸福感。

　　“女工工作起着团结、引导、教育、凝聚广大女职工的作用，直接影响着工会职能的发挥。各级工会组织、各级女职委组织要在全面总结、准确把握自己工作现状的基础上，概括、提炼属于自己的工作经验、特色、品牌，自己的响当当的拳头产品，并把它固化下来。这是我们最宝贵的精神财富。要抓住不放，一抓到底，抓出一片风景。”省教育工会主席赵祖地说。