记者何悦报道　“美妆小镇，一个创造美丽的聚集地，要让这里的职工先美起来，才能带动小镇充分焕发活力。”湖州市吴兴区美妆小镇工会联合会（以下简称：美妆小镇工会）负责人唐金法诠释了参与群团改革工作的初衷。

　　吴兴区美妆小镇自2017年被列入省级特色小镇创建参赛名单以来，围绕强“三性”、去“四化”、补“四缺”的总体要求启动群团改革，推动小镇高速发展。去年底，吴兴区美妆小镇工会联合会成立后，充分聚焦美妆元素，以立功竞赛为主线，精准服务职工，并组建工会志愿者联盟，共同推进美妆小镇的改革工作。

　　以立功竞赛为主线，让小镇焕发活力

　　建会以来，美妆小镇工会聚焦美妆元素，充分发挥工会作用，积极服务小镇建设，做细、做实、做深小镇立功竞赛活动，把竞赛活动贯穿到美妆小镇的基础建设、职工素质、安全保障、美妆特色的全过程，促使美妆小镇立功竞赛全面化、系统化地开展。

　　在“建”起来阶段，美妆小镇工会着力组织重点建设项目类比赛。针对尚在建设企业，通过比招商、比设计、比质量、比安全、比进度，对工程项目的建设进行比拼。为使建筑工程紧贴美妆小镇的“美丽”主题，小镇专门成立美妆特色规划设计研究所，对上海上美、韩国韩佛等国内外16个化妆品项目的厂房进行设计，做到一企一景点；为使美妆小镇的整体环境有质的飞跃，小镇工会结合治气、治水，加强对施工现场的监管，在施工中对材料严格把关，保证工程质量符合设计要求。

　　在“转”起来阶段，美妆小镇工会着力组织职工素质技能类比赛。小镇累计引进43家企业，包括化妆品企业25家、配套产业企业18家，已经投产的企业有8家。通过比规范管理、比安全生产、比技能技巧，培育一批具有鲜明特色的新时代产业工人。目前，累计已有35家企业通过ISO14000的认定。累计组织安全生产培训12场，培训员工1100多人。在活动的影响下，企业自发开展安全生产小发明活动，如：德马科技公司的绿卡建议管理系统，鼓励职工对安全生产提合理化建议并给予积分奖励。在规范管理下，美妆小镇至今未发生一起安全生产事故。

　　在“强”起来阶段，美妆小镇工会着力组织推动和谐发展类比赛。针对珀莱雅、乐通、德马、力聚等园区知名企业，通过比劳动关系和谐、比先进典型培育、比经济贡献率、比对外影响力，充分展现美妆小镇发展的蓬勃活力。2017年，美妆小镇完成地区生产总值32.35亿元，同比增长15.70%；规上工业增加值13.93亿元，同比增长10.5%。企业经济效益大幅提升，带动了小镇产业的迅速发展。

　　以精准培训为抓手，让职工有技可依

　　为了让企业和职工获得有效的培训，美妆小镇工会根据职工需求，切合美妆元素，在与企业对接后为职工提供定位精准的培训服务。

　　美妆小镇工会、埭溪镇成校联合举办了美容师培训班，吸引了来自各个企业的美妆爱好者参加。培训班结合小镇企业需求，邀请了具有丰富从业经验和讲学经验的老师前来授课。培训采用理论与实操相结合的模式，既教授大家理解简单的化妆常识，如面部皮肤基础护理、标准面积按摩、皮肤分析与护理等，让参训人员都能动手实践。培训结束后还对学员进行理论测试和现场操作考试，为考试合格者发美容师资格证。珀莱雅化妆品股份有限公司湖州分公司的职工朱秋莉说：“通过美容师培训学习，不仅让我对美有了新的认识，更让我学会了一门化妆美容的新技能。”

　　据统计，小镇工会先后开展护肤美容、电焊工、叉车工等技能培训7期，参加人数300多人次，其中180人被成功推荐给企业，15人被企业从基层提拔到中层，1人被授予“吴兴区首席技师”称号，20人被授予技能等级证书，美妆小镇职工的业务能力和知识水平得到有效提升。

　　以志愿者联盟为纽带，让工作更接地气

　　美妆小镇工会组建的工会志愿者联盟，由75家基层工会的103名志愿者组成。工会志愿者联盟致力于把职工“娘家人”的热情、工人阶级主力军的风范带到志愿服务中，带动工会志愿活动规范化、常态化、社会化。浙江德马工业设备有限公司的金燕源，参加过美妆小镇志愿者联盟开展的安全生产月咨询日等活动，她表示：“工会志愿活动能够为别人带来温暖和帮助，作为志愿者队伍中的一员，我很荣幸，也很骄傲！”

　　今年以来，美妆小镇志愿者联盟开展了除雪志愿者活动、“安全出行文明交通”志愿者活动、安全检查进企业、安全生产月咨询日服务、关爱小候鸟等系列活动，不仅把安全生产的方针政策和有关法律法规宣传深入到职工群众中，倡导了安全文化理念，普及了法律知识，同时还增进了广大职工对工会和相关劳动法规的了解，受到了职工们的好评。