见习记者邹伟锋报道　工会改革怎么改？浙报传媒瑞安电商文创园工会（以下简称：文创园工会）按照“共建、共享、共聚”的思路，依托青春党建行动、青年创业五大超级装备、职工加油站等活动平台与服务载体，创新商务圈党群联建模式，以“一体化、项目化、六联化”的“三化”为抓手，助力工会改革，完善商务圈发展软要素，激发商圈活力，推动“双创”新业态可持续发展。

　　构建“一体化”组织体系

　　近年来，文创园工会围绕实现组织、队伍、阵地、活动载体、服务功能等5个“一体化”目标，以“4+N”模式整合现有工、青、妇、科群团组织活动阵地资源，按照“有固定场所、有统一标识、有必要设施、有工作人员、有经费保障、有制度台账、有品牌活动”的“七有”标准，实行共筹划、共建设、共使用制度。“我们通过资源整合，目前园区陆续成立了党委、联合工会、团委、妇联、科协等党群组织，下设26个企业群团组织小组，工会会员61人，覆盖率100%，构建了一张辐射全区的‘五位一体’组织网络。”文创园联合工会主席陈怡如说。

　　同时，通过搭建网上群团组织平台，园区打通了“线上+线下”联系通道。文创园工会围绕建设群团共同体、共享商圈阵地资源、共推“双创”发展的“三共”思维，为园区职工群众打造全方位线下服务阵地。并运用大数据分析、移动互联网等现代信息技术，搭建区域城市智慧工会云服务平台，实现线上线下互通，形成“O2O闭环”，打造新业态综合工会服务平台。

　　经过民主推荐、选举，文创园配备群团干部22人，下设的企业群团组织、小组配备干部百余名，组建了一支善作善成的群团队伍，为群团组织的日常运行、活动开展提供了人力保障。围绕素质提升、法律援助、创业导师、权益维护、帮扶保障、文化科普等主题，组建了10余支服务小队，为园区内的创业青年提供专业化特色服务。

　　打造“项目化”服务平台

　　针对创业青年集聚的特点，园区群团组织以“助力‘双创’、孵化梦想”为主轴，着力打造“平台搭建、培训提升、创业融资、品牌帮扶、青年交友”五大服务项目，打通服务创业群体的“最后一公里”，增强创业群体凝聚力。

　　同时，为入驻企业构建“一站式”创业生态圈。以群团培训中心为依托，构建了多层次、模块化的创业培训课程体系，陆续开展了青创训练营、女性创业特训营、职工素养提升公益培训等形式多样的培训活动，较好地满足园区内创业培训的需求。

　　文创园工会还联合团委推出“创业贴息贷”“8090成长贷”等创业信用金融产品，且逐年升级授信额度，不断简化贷款手续，建立了优先调查、优先授信、优先放贷的“创业绿色通道”，着力打通创业融资“最后一纳米”。

　　通过“线上+线下”双通道，文创园工会积极打造医疗互助保障、职工免费体检、“小候鸟”公益夏令营等特色服务品牌，帮助困难群体实现愿望，维护职工群众的合法权益。如：组建温州首家群团法律顾问团，邀请专业律师每周二、六轮流驻园为创业青年提供电商法律顾问、职工维权、法律援助等咨询服务。

　　创新“六联化”运作机制

　　为打破群团各自为政、独立作战的局面，文创园创新建立组织联动、队伍联建、品牌联创、网络联系、群团联评、经费联保的“六联化”运作机制，进一步完善群团工作顶层设计，实现力量共用、资源共享、阵地共建、活动共办，提升群团工作影响力。

　　以党群联盟为核心，党、工、团、妇、科组织为固定成员，相关企业为流动成员，文创园定期组织召开“1+5+×”模式的党群工作联席会议，探讨党群工作中重叠、交叉的部分，沟通交流各家单位的特色服务品牌，真正把党群工作融为一体、协同推进，建立基层“大党群”。

　　按照共建思路整合资源，文创园建立了从“项目产生到项目运行、项目评估到典型打造”的品牌联创机制，创建了职工大讲堂、青年创业大赛、巾帼训练营等服务品牌，为园区各企业和创业青年提供了便利的服务及提升机会。并开通“智慧园区平台”等网上服务，让创业青年足不出户就能获取园区信息、参加线上活动，实现群团服务网络化。

　　同时，实施群团工作与业务绩效相结合的考评办法，引入第三方机构开展群团服务工作满意度测评，推行群团服务工作季度大比武制度和负责人年度述职制度，考评结果纳入年终考绩，营造浓厚的“比、学、赶、超”氛围。

　　另外，按照“政府补一点、企业投一点、社会捐一点”的思路为群团工作提供经费保障，同步建立经费监督机制，规范经费使用管理，依照有关规定向社会公开。