记者吴晓静报道　前不久，在瑞安市人民法院执行局，54名职工满心欢喜地领取了自己被拖欠近一年的工资。经历了公司资金链断裂、追讨欠薪无果、公司人去楼空……在瑞安市总工会职工服务中心的法律援助下，这起集体欠薪类案件终于取得了令职工满意的结果。近日，该案例也被评为2018年度温州市工会法律援助优秀案例。

　　集体讨薪无果，工会伸援手

　　2017年底，温州某饮料有限公司资金链断裂，致使经营状况严重恶化，上百名职工被拖欠数月工资，金额高达100多万元。百余名职工急切恳求公司尽快发放工资，但该公司却迟迟不予出面解决。随后，70余名职工向劳动监察部门投诉，案件经过5个多月的调查与协调，该公司仍未向职工支付分文工资。

　　2018年6月，瑞安市劳动保障监察大队向瑞安市总工会职工服务中心发函，商请为某饮料公司职工追索劳动报酬一案提供法律援助。瑞安市总工会职工服务中心接收本案后，立即将本案指派给虞爱萍劳模法律援助工作室的丁飞飞律师。

　　律师在了解案情的过程中，掌握了一个重要信息：在劳动监察部门调查期间，该饮料公司对于拖欠职工工资的事实没有异议。此时，多名职工联系律师，含泪述说追讨工资的艰辛，其中不少职工急需这笔钱来治病、缴纳社会保险、给孩子缴学费等。经过逐一联系，70余名职工中，有59名职工办理了法律援助手续。2018年6月底，律师将59份民事起诉状及证据向瑞安市人民法院正式递交。

　　在诉前调解阶段，由于该饮料公司对拖欠工资的职工具体名单及工资数额仍有争议，双方展开多个回合的博弈。2018年7月，案件调解取得实质性进展。除已收到工资的3名职工和工资数额有争议的2名职工外，该饮料公司与剩余54名职工签署了调解协议，约定在2018年7月24日前全额支付54名职工共计近62万元的工资。

　　而后，律师代理54名职工向瑞安市人民法院请求确认人民调解协议效力，法院审查后相应作出54份《民事裁定书》，裁定上述调解协议有效。

　　几经曲折，终于追回工资

　　然而，事情的发展却没有想像中顺利。调解协议确定的履行期限届满后，该饮料公司却一直没有支付工资，职工们心急如焚。2018年8月，律师代理54名职工向瑞安市人民法院申请强制执行。

　　瑞安市人民法院执行局受理执行案件后，对该饮料公司的银行账户、不动产、车辆情况进行全面调查。调查结果显示，公司名下没有任何不动产登记信息，其银行账户内也无存款余额，但公司名下有60余辆2017年购置的车辆。而职工们对这些车辆一无所知，法院强制执行一度陷入僵局。

　　屋漏偏逢连夜雨，就在强制执行毫无进展之时，职工们发现该饮料公司竟然已经人去楼空，公司法定代表人、总经理也失去联络。律师一面继续安抚职工们的情绪，一面请求法院执行局采取更严厉、全面的执行措施，并将执行情况与进展实时向职工们反馈。

　　2018年11月6日，职工们终于迎来了好消息。瑞安市人民法院执行局在公安机关的协助下通过“布控”成功抓获了公司的法定代表人孔某，并对孔某采取了强制措施。当天，孔某委托他人紧急筹集62万元送往瑞安市人民法院执行局。随后，54名职工领取了被拖欠近一年的工资。

　　目前，该律师正在代理本案中未与该饮料公司达成调解的2名职工，并已向瑞安市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。此前未申请法律援助的职工也相继向瑞安市总工会职工服务中心提出法律援助申请，以法律武器维护自身合法权益。

　　律师点评：发挥调解和司法确认的优势

　　回顾本案，法援律师丁飞飞表示，根据《关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》规定：“经行政机关、人民调解组织、商事调解组织、行业调解组织或者其他具有调解职能的组织调解达成的具有民事合同性质的协议，经调解组织和调解员签字盖章后，当事人可以申请有管辖权的人民法院确认其效力。”

　　同时上述《意见》规定：“人民法院依法审查后，决定是否确认调解协议的效力。确认调解协议效力的决定送达双方当事人后发生法律效力，一方当事人拒绝履行的，另一方当事人可以依法申请人民法院强制执行。”

　　本案中，律师选择了“调解+调解协议司法确认”的办案方式，在一个月内取得具有强制执行效力的法律文书，充分发挥了调解和司法确认的优势，为心急如焚的职工节约了大量时间和成本。

　　另一方面，本案属于集体欠薪类案件，需要有充分的耐心和毅力，律师及时告知职工采取极端行为的法律风险，说服职工耐心等待。