本报讯　通讯员李红斌、颖韬 记者何悦报道　记者日前获悉，2018年，杭州市全力推进“无欠薪”创建行动取得实效。该市成立了由市人社、公安、信访、建委等11个部门组成的劳资纠纷处置专项工作组，通过“全域统筹、全域治理、全域创建”举措，实现全年“三个大幅下降”，即案件发生数、涉及人数、涉及金额与去年同期相比分别下降17.1%、91.4%、89.78%。

　　据统计，去年杭州全市共处置各类劳动保障违法案件5931件，为1962名农民工追发工资待遇2042.38万余元，90家重大违法用人单位受到行政处罚，罚金76.6万元，先后向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件41件，公安机关立案13件，入刑3人，公开曝光了13家重大违法企业。

　　2018年初，专项工作组根据《2018年度“无欠薪”重点工作任务和计划》，细化任务推动无欠薪行动。紧盯平安建设目标，印发《2018年“杭州无欠薪”行动指标清单》，明确问题、措施、责任、时效4类85项清单，实现“无欠薪”工作统抓统管。

　　创建行动开展以来，着眼“无欠薪”专项治理全行业覆盖，该市开展了农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规、在建工程项目示范样板项目交叉检查等专项治理行动，形成了由点到面、由下而上、由重点领域向全行业拓展欠薪治理格局。

　　其间，“杭州无欠薪”行动平安建设空间布局逐步完善，分地区、分部门、分行业制订了欠薪治理方案。其中滨江区、余杭区成为全省首批16个“浙江无欠薪”试点区县，上城区、富阳区、淳安县等8个地区成为省第二批“无欠薪”区、县（市）创建单位，形成了“2+8+6”“无欠薪”创建格局，有效推动“无欠薪”行动创建目标的落地实施。