本报讯　记者胡翀　通讯员王建江、金燕飞报道　“去年区内职工疗休养搞得红红火火，我们今年也想申请成为职工疗休养基地。”新春一开工，上虞祥龙菜业有限公司总经理陈建国就迫不及待地向绍兴市上虞区总工会提出了申报疗休养基地的申请。

　　随着越来越多的职工选择在区内疗休养，哪些基地会被挂牌，哪些产品、项目更受欢迎，已成为众多商家和职工共同关注的问题。为此，上虞区总工会把深化疗休养基地建设作为全面落实“三服务”活动的重要内容。

　　在对多家景区、农家乐进行调研后，区总工会班子成员召集工作人员开展“头脑风暴”，提出了“三拓展”想法。“首先要拓展疗休养内容，光只有果蔬采摘，显然不能满足职工的游玩需求。”大家觉得必须结合特色丰富疗休养内容，如完善烧烤设施、提供休闲场所、举办亲子活动等，吸引职工组队前来游玩。

　　“还要拓展疗养对象。”参加服务调研的干部提出，当前，疗休养基地主要针对人群依然是本区机关、事业单位职工，基地应当看到这一突破口，将眼光放长放远，“希望看到，每到周末便有大巴载着本地职工，甚至杭州、上海职工前来游玩的美好场景。”

　　此外，不少工作人员认为，打造高质量的疗休养基地要拓展产品种类。目前疗休养基地特别是果蔬类基地产品同类化严重，想要在激烈的竞争中脱颖而出，必须在保持猕猴桃、火龙果等原有优势产品的基础上，进一步拓展种类，如优化种植技术、引进广受消费者欢迎的热带水果等。

　　截至目前，经单位自主申报、乡镇街道初审、相关部门现场踏勘、审核评定、公示无异议，已有45个点被认定为首批区级职工疗休养基地。接下来，区总工会将组织下一批的申报工作，推介具有上虞特色，高质量、高服务的疗休养基地。