本报讯 通讯员舒清、颖韬报道 去年，杭州市富阳区以“无欠薪”创建为载体，抓责任、建机制，加大执法力度，全面做好防范处置欠薪工作。据最新数据显示，该区欠薪案件、金额及欠薪人数呈现三下降，同比上年分别下降15.7%、38.3%、41.6%，未发生一起群体性欠薪突发事件。

　　据悉，该区在建设工程领域落实分账管理、银行代发工资、按月结算工资等工资支付6项长效机制，在制造业推出部门联合预警监控、欠薪应急周转、欠薪失信联合惩戒等9项制度。2018年，对全区所有在建项目落实6项机制进行清查整治，下达整改告知书127份，对施工单位组织用工培训8次，37家单位因存在欠薪等违法用工行为被列入“黑名单”，受到了信用联合惩戒。

　　春节前夕，该区人社、住建、公安等部门启动应急联动清欠机制，处置欠薪案47件，为413名民工追发工资1058.94万元。同时，加大对拒不支付劳动报酬犯罪行为的打击力度，2018年，移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案6件，5名责任人被追究刑事责任。