■张土良

　　党的十八大以来，习近平总书记在系列重要讲话中多次强调，责任担当是领导干部必备的基本素质。新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。广泛开展的“不担当不作为”专项整治行动，给工会干部的担当作为提出了新的要求。

　　新时代呼唤新担当新作为

　　进一步激励广大干部新时代新担当新作为是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，建设高素质专业化干部队伍的重要举措。

　　磐安县总工会紧紧围绕县委县政府的中心工作，奋力改革创新，敢担当、能担当、善担当，不断增强工会组织和工会干部的政治性、先进性、群众性，不断推进工会和产业工人队伍建设改革，不断强化团结教育、维护权益、服务职工职能，不断提升工会组织的引导力、学习力、创造力、服务力、凝聚力，进一步团结动员广大职工为实现“两个一百年”宏伟蓝图、“两个高水平”奋斗目标和全面实现“同步小康”、打造磐安身心两安“大花园”作出新的贡献。这就是新时代磐安工会组织和广大工会干部的新担当。

　　新时代拒绝不担当不作为

　　当前，工会干部队伍中不同程度地存在着不担当不作为问题。主要表现为：一是安于现状，思想懈怠不想为。个别干部身上存在着思想上求“稳”、观念上求“守”、心理上求“躲”等慵懒现象，以及“不求有政绩，但求无过失”的懒政心理。二是贪图安逸，消极逃避不愿为。极个别干部职工勤奋工作、积极进取的奋斗意识有所淡化，面对需要统筹协调的工作，不愿意主动参与，不愿意牵头负责，大局观念、协作意识有待加强。三是墨守成规，能力不足不会为。少数干部职工工作中存有惯性思维和路径依赖，缺乏创新理念，缺乏干事创业的能力。四是瞻前顾后，心存顾虑不敢为。个别干部职工工作中畏首畏尾，缺少大刀阔斧、敢做敢当的闯劲。

　　要敢于向不担当不作为现象“开刀”。一方面，要不断完善科学考核评价机制，建立健全正确的选人用人机制，激励工会干部敢于负责、勇于担当、善于作为，切实解决干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样等问题。另一方面，要建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰，为善于做事的干部鼓劲，为敢闯敢创者壮胆，全面营造敢担当善作为有地位的工作氛围。

　　新时代要敢担当善作为

　　大事难事见担当，困境逆境显襟怀。工会干部要始终坚持把团结教育、维护权益、服务职工的责任扛在肩上，敢担当善作为，千方百计凝聚起一切力量，群策群力推动工运事业健康有序地发展。为此，必须做到“四个一”：

　　一是高举一面旗帜。一方面，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。另一方面，必须切实引领职工群众听党话、跟党走，大力实施凝心聚力工程，切实强化职工群众的政治思想引领，引导广大职工以党的旗帜为旗帜，以党的使命为使命，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，永葆工人阶级的政治本色，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　二是胸怀一个中心。一方面，要更加自觉地把工会工作放到新时代党对群团工作的新要求中去衡量，放到当前全省、全市、全县发展的新使命中去定位，树立争当排头兵、敢为先行者的标杆意识，肩负起“干在实处、走在前列、勇立潮头”的使命担当。另一方面，要始终把围绕中心服务大局作为工作主线，充分发挥工会组织健全、联系广泛的优势，紧扣高质量发展的时代特征，大力实施建功立业工程，大力培育和发扬工匠精神，在全社会营造执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的敬业精神。要通过开展新时代劳动竞赛和技能竞赛活动、产业工人素质提升活动、助力乡村振兴战略活动等，最大限度地调动广大职工的积极性、主动性、创造性，组织动员广大职工群众在推动经济发展中建功立业。

　　三是倡导一种风尚。要深入开展“中国梦·劳动美”主题活动，做大劳模、工匠评选、表彰、宣传文章，广泛开展劳模工匠进学校、进课堂、进企业、进班组、进机关活动，大力弘扬工人阶级的伟大品格，让劳模精神、劳动精神、工匠精神成为风尚，在全社会树立尊重劳动、尊重劳动者、尊重劳动创造价值的正确导向。

　　四是强化一项职能。特别是要紧扣以人民为中心的发展思想，在“四送”活动基础上，大力实施暖心关爱工程，突出工会主责主业，扎实开展劳动关系协调、困难职工帮扶、依法维护权益、安全生产保障、企业职工文化建设等工作，培育和引领相关领域社会组织发挥协同作用，共同形成维护社会和谐稳定的重要力量，群策群力维护安定团结的良好局面。

　　新时代需要忠诚担当的工会铁军

　　要紧扣培养忠诚干净担当的高素质工会干部总体要求，大力实施强身健体工程，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持之以恒开展“不担当不作为”专项整治，建立健全“大学习大调研大抓落实”活动长效机制，健全和完善工会干部蹲点走访、直接联系基层工会和一线职工等制度，引导工会领导干部带头进基层、进企业、进班组，深入到新经济新业态新产业了解职工新需求，到基层听实话，到一线察实情，为职工办实事。

　　要坚持目标导向、问题导向、绩效导向，健全目标考核、效果评价、工作奖惩和追责问责机制，全面建立健全以职工满意度为导向的工作评价机制，改进工会工作绩效考核方式，实行重点工作定期通报和定期督查制度，推动工会各项工作落到实处。持之以恒正风肃纪，切实把工会干部建设成为政治上过硬、思想上过硬、业务上过硬、作风上过硬、廉政上过硬的敢担当、能担当、善担当、有作为的新时代工会铁军。

　　作者单位：磐安县总工会