本报讯　见习记者邹伟锋报道　正在北京参加全国两会的全国人大代表、浙江迪特高强度螺栓有限公司热处理车间主任滕宝贵提出了关于明确民营企业特种作业人员退休条件的建议，呼吁社会关注一线工人，为民营企业一线工人的幸福生活发声。

　　滕宝贵说：“我国近3亿农民工成为中国产业工人的主体，是国家现代化建设的重要力量，而自己也是其中的一员。”

　　今年43岁的滕宝贵来自四川自贡，1998年入职浙江迪特高强度螺栓有限公司热处理车间工作。凭着对机械行业的无限热爱和执着，他从一名学徒工做起，自学成才，蜕变为一名具有专业理论知识和高超技能，并有着丰富实践经验的一线生产管理者，是全国优秀农民工的代表。先后荣获“全国优秀农民工”称号、省五一劳动奖章等。

　　作为一名一线产业工人，滕宝贵几乎每天都在车间与机器打交道。他身边的工友包括电工、电焊工、起重工等，不少已经超过55周岁，但由于岗位人手紧缺等原因，他们还依然奋斗在基层一线。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（以下简称《办法》）中的相关规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。但民营企业职工退休、退职的要求却没有被写入该《办法》中，导致一些民营企业的特种作业人员超过55周岁仍然工作在一线。

　　滕宝贵说，同样是特殊工种操作人员，但是民营企业的特殊工种操作人员却不能享受同等的退休条件。这样就会造成：作业人员随着年龄的增长，从体力和精力方面无法满足工作需求，在操作过程中存在重大人身安全隐患。且不同性质的企业对特殊操作人员的退休条件设置不同，就会造成同样的工种待遇却不同。

　　为此，滕宝贵建议，民营企业的特种作业人员应享受与国有、集体企业作业人员同等的退休条件。即民营企业中从事特殊工种的人员，社保缴费满15年的，男的年满55周岁，女的年满50周岁，应该给予退休。同时，应出台相应政策予以保护。