本报讯　记者羊荣江报道　“我们将团结动员全市职工群众践行‘新金华精神’，打赢‘九场硬战’，为打造增长极、共建都市区、当好答卷人，不断续写‘八八战略’新的金华篇章贡献工会力量。”谈及金华市总工会的新春计划，金华市总工会党组书记、常务副主席范冬岩如是表示。

　　习总书记指出，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。据了解，今年，为加快产业工人队伍建设、培育高技能人才，金华市总工会将推动“厉兵计划”和“青蓝计划”；为支持企业技术创新，金华市总工会将推动“薪火计划”。

　　“厉兵计划”以金华产业工人队伍建设为目标，以市委市政府名义出台了“金华市产业工人队伍建设三年行动计划”，围绕金华市实体经济发展现状，重点聚焦汽车制造、服装、先进装备制造、物流、数字经济等领域，提出包括指导思想、目标任务、具体措施、组织保障等内容的纲领性文件，指导金华市今后三年产业工人队伍发展建设的方向。

　　在“厉兵计划”的基础上打造“激情职场”，开展10万名产业工人技能提升培训。以“提升产业工人工作激情”为目标，依托职工职业技能培训基地，打造金华市产业工人技能提升培训体系。年初制订工作计划，明确时间安排，确定培训行业、项目及学校、专业，切实促进全市产业工人技能素质提升。

　　“青蓝计划”以培育高技能人才为目标，将培育一批市级职工职业技能培训基地，建立一支专兼职相结合的全市职工技能培训师资队伍，挖掘一批有实绩、有影响的工作室项目，积极推动高技能人才（劳模）创新工作室建设，评选命名40家市级高技能人才（劳模）创新工作室，总数达90家以上。

　　探索建立以现代师徒关系为形式的高技能人才培养制度和绝技绝活传承推广机制，力争用3年时间为金华市经济发展培养出1000名“好技工”。

　　“薪火计划”则以支持企业技术创新为目标，对企业职工（包括个人和团队）给予技术创新资助。对职工个人或团队在群众性技术创新活动中，产生具有一定先进性、实用性，并在生产实践中（包括生产起步阶段）可推广、应用的技术创新优秀项目，进行资金资助，邀请科技、人社等部门负责人组成专家评审，对项目进行评判，根据评判结果对项目（个人或团队）给予5万-10万元的奖励，积极助推企业职工技术创新。

　　据悉，为激活全市工会组织和广大职工建功立业新动能，除了“三大计划”外，金华市总工会还将着力推进包括“三大培训”“三大工程”“三大建设”“三大机制”在内的“五大重点工作”。

　　“金华市总工会将坚持正确政治方向，主动服务中心大局，打造工会工作品牌，推进产业工人建设。”金华市总工会负责人表示。