本报讯 记者胡翀 通讯员韩琳报道　“加强与基层工会和职工培训需求的对接，开展时段性‘小菜单’送教服务。”在日前召开的绍兴市工会宣传教育工作暨网上网下阵地建设推进会上，绍兴职工流动大讲堂这项品牌工作传出了继续深化、升级的佳音。

　　“所谓时段性‘小菜单’送教服务，就是在某一特殊时段，针对某一特殊人群进行主动推送服务。”绍兴市总工会副主席赵建军说，“比如‘三八’妇女节、教师节，我们可以提前组织师资力量，针对这些群体订制课程进行推送，变以往的被动等着‘点单’，到现在主动进行推送。”

　　职工流动大讲堂从2015年开展到现在，因其提供“免费点单式”的服务而深受职工喜爱。从当时的电话、网络预约，到如今直接通过绍兴市总工会微信公众号“绍兴职工之家”，在移动端动动手指就可以随时随地选择课程、选择老师，更加便利的同时，也体现了绍兴市工会系统这些年来网上网下阵地建设所取得的成效。

　　记者了解到，深化职工流动大讲堂工作，只是2019年绍兴市工会总体宣教工作中一项具体的内容。另一项引人注目的工作则是文化阵地的建设。今年，绍兴市总工会对阵地建设倾注了大量心血，此次会议提出要推进市本级、区（县、市）级和乡镇三级并纵深辐射至村和企业，推进工人文化宫、职工活动中心等职工文化活动建设，发挥职工书屋、职工文艺舞台、文体活动室等文化阵地作用。除此之外，绍兴市总工会还将通过“中国梦·劳动美”主题教育活动、读书活动、劳模工匠宣传等具体的活动载体，来发挥工会组织在思想引领、文化教育、典型示范等方面的宣传教育职能。