本报讯 通讯员李红斌、颖韬 记者程雪报道 记者获悉，4月起，杭州市人力资源和社会保障局联合市场监管等职能部门，在全市范围内全面开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动，为期一个月。

　　此次专项行动清查并整顿的对象包括依法成立的人力资源服务机构、未经许可或登记但实际从事职业中介和劳务派遣等经营性人力资源服务业务的组织或个人、各类招工用人单位。

　　据了解，加强常态监管是本次行动的检查重点之一，即对申请从事人力资源服务、依法取得营业执照和行政许可（含劳务派遣）的人力资源服务机构进行全面清查。其中，对互联网招聘平台和家政服务中介进行重点清查，检查其从业资质、内部制度、收费标准、服务台账建立情况和按期提交年度经营报告情况。

　　同时，对参与签订不实高校毕业生就业协议、不履行审查信息义务、发布歧视性尤其是女性就业歧视的招聘信息、哄抬或操纵人力资源市场价格、扣押劳动者居民身份证和其他证件、非法向劳动者收取财物、介绍不满16周岁未成年人就业、未经授权管理流动人员人事档案以及收取流动人员人事档案管理费用和拒收流动人员人事档案等8类情况进行集中整治。

　　专项行动设立维权举报专线0571-86612333。整个行动将通过“三项查处”和“两项规范”，坚决做到违法事实没有查清不放过，劳动者合法权益没有得到维护不放过，涉案责任人没有追责不放过，进一步规范人力资源市场秩序，营造劳动者就业良好社会环境。

　　其中，“三项查处”包括对人力资源服务机构通过组织劳动者非正常频繁更换用人单位，以牟取不正当利益的行为，记入其诚信档案，依法向社会公布；对未经许可，擅自从事人力资源服务或劳务派遣业务的组织或个人，由人力社保部门依法查处，没收违法所得并处罚款；对以暴力、胁迫、欺诈等方式从事人力资源服务涉嫌犯罪的，由人力社保部门依法移送公安机关立案查处。

　　“两项规范”即通过对人力资源服务机构未严格履行招聘信息审查义务、扣押劳动者居民身份证和其他证件、非法向劳动者收取财物等违法违规行为，依法依规实行联合惩戒；对提供或发布虚假招工信息、诱骗劳动者从事传销活动、强迫劳动、违反规定将“乙肝五项”作为体检项目，以及进行其他违法活动的，在依法查处的同时，涉嫌构成犯罪的，移送公安机关追究刑事责任等强力规范。