本报讯 记者程雪 通讯员洪张晔报道 “为了帮助孙金洁，公司根据她的情况为她开设了爱心岗位，制定了特殊出勤方式，并将她从生产岗位上调出，只需做一些简单的清点、目视检查工作。”浙江雅士迪电子有限公司工会主席王鋆说。

　　据了解，该公司职工孙金洁几年前被查出患有尿毒症，全年多数时间请假治病，每隔一天就需要透析一次，前两年她的公公检查出患有癌症，看病花完了家里所有积蓄。德清县钟管镇总工会了解到她的情况后，马上对接企业工会，研究商讨帮扶对策，为孙金洁设立爱心岗位，并为她丈夫提供技能培训和转岗培训。

　　这是钟管镇总工会开展困难职工脱贫工作的一个侧影。在这场脱贫解困攻坚战中，钟管镇总工会专门成立脱贫解困领导小组，分赴困难职工家庭，核实困难家庭情况，并建立 “一户一策”工作台账，“对症下药”制定技能培训、就业扶持、资金扶持、金融服务等11条脱贫解困举措。

　　这11条举措是对应钟管困难职工的具体情况提出的帮扶“良药”。比如，帮助病重的困难职工申办职工医疗互助、重大疾病临时救助、网络公益平台筹集；对无法从事高强度工作的困难职工，对接企业，开设爱心岗位；对有劳动能力的家庭成员，开展技能培训，或联系种植养殖大户结对培训，通过职业介绍等措施帮助就业；对接企业帮助残疾职工解决就业问题等。

　　“全镇的在档困难职工由2017年的34户减少到目前的15户，这11条脱贫解困举措，正是年初时，我们摸排走访这15户家庭提出的。现已争取到党委政府、有关部门和金融系统等多方支持，并与德清农商银行对接，为困难职工提供担保和免息贷款等金融优惠政策。”钟管镇总工会专职副主席徐金松表示，精准扶贫已经进入攻坚战阶段，钟管镇总工会将采取灵活多样举措，整合多方资源，深入、务实、高效抓好困难职工脱贫攻坚工作，切实推动困难职工脱真贫、真脱贫，确保到2020年实现全镇困难职工整体脱贫解困目标。