通讯员杜娅玲 记者羊荣江报道 近日，东阳市总工会在横店开展红木行业专项工资集体协商，8家企业老板和工会主席现场观摩。通过面对面协商，企业与职工的合法权益都得到了保障，一举双赢。

　　“经过前期大量走访调研，东阳市总工会拟定了协商方向，既保证普通工人的工资水平，又避免企业用工的无序竞争，促进红木企业健康有序发展。”东阳市总工会相关负责人说。

　　据悉，举行工资集体协商，是东阳市总工会深入持续开展“服务企业、服务群众、服务基层”活动，落实大调研的有力举措之一。“三服务”活动开展以来，该市总工会通过大调研深入实际、深入基层、深入职工群众，听取基层和一线的真实声音，掌握第一手资料，切实发现问题、研究问题，为职工解决问题。

　　点对点联系

　　发挥优势推进全域旅游

　　为扎实推进“三服务”活动，东阳市总工会第一时间着手建立领导干部联系点制度，加强与基层沟通，梳理形成“问题清单”，建立问题销号处置机制，并及时做好跟踪落实。

　　根据活动推进情况，东阳市总工会及时制定出台《东阳市总工会深化“三服务”活动工作计划方案》，成立活动领导小组，开展七大专项行动，做到活动开展有计划、有部署、有督查、有落实。

　　特别是去年以来，东阳市总工会以助力乡村振兴为目标，在杭州和温州相继开展职工疗休养产品推介会，以极具特色的人文历史景观和疗休养基地资源，获得了当地社会各界的极大反响。

　　“围绕‘助力乡村振兴，推进全域旅游’这个目标，积极服务于各职工疗休养基地，把东阳的人文风光带出去，做到了基地互动串联，走出去推介学习，请进来交流取经相结合的职工疗休养工作特色。”该负责人说。

　　树立先进典型

　　积极推进产业工人队伍建设

　　今年以来，东阳市总工会主动靠前，深入一线开展产业工人队伍建设状况大调研。通过调研，了解产业工人队伍基本现状，摸清企业职工的需求，并制定了分类实施方案，细化活动举措。

　　东阳市总工会大力实施“技能培训、技能帮扶、技能竞赛、技能提升”四位一体东阳产业工人培育机制。在建立一整套机制的基础上，不断搭建落实项目。今年，该市总工会结合经济特点和产业特色，开展了全方位、多类型、重实效的职工技能培训，把触角延伸到服务电商业、现代农业转型培训上，实现培训项目覆盖各大产业。

　　同时，东阳市总工会在全市开展东阳劳模、东阳工匠评选，涌现出了一批劳模工匠和技术领军人物。工会积极引导、充分发挥这批“先进分子”的示范带动作用和主力军作用，打造了一支数量充足、梯次合理、素质优良的东阳产业工人队伍。

　　排忧解难

　　维护职工合法权益

　　在服务企业上，东阳市总工会开展“助企业、稳就业、促创业”专项服务活动，缓解企业“招工难”问题。如湖溪镇总工会带领8家企业到重庆丰都进行招工，并与当地职业技术学院、就业局订立合作意向，解决了部分企业“招工难”的问题。

　　此外，东阳市总工会心系基层职工，组织法律援助志愿者到车站、广场、社区开展法律咨询，帮助解决劳动纠纷，帮助职工维护合法权益。

　　在不久前举行的“尊法守法·携手筑梦”农民工公益法律服务行动上，东阳市总工会为广大农民工提供法律咨询、心理咨询、健康咨询等服务，免费发放《职工普法手册》和《浙江省工会劳动法律监督条例》300余册。

　　据悉，“三服务”活动开展以来，东阳市总工会共走访181人次，走访企业45家、群众28户、村及社区11个，已解决基层企业群众反映问题7个，真正做到感情上尊重职工、思想上贴近职工、工作上依靠职工，努力担当起职工“娘家人”角色。