本报讯 记者羊荣江 通讯员恽光曦报道 哪里有职工，工会就组建到哪里。眼下，义乌市总工会正分类推进小微企业园的工会组建工作。

　　今年以来，义乌市为拓展优化小微企业发展空间，积极推进小微企业园建设工作，计划启动建设小微企业园40个，开工建设足衣谷、印象美谷、机器人产业园等首批“微谷”。

　　如何把小微企业园的职工纳入到工会中，让他们享受会员的权利，感受“娘家”的温暖，这是摆在工会组织面前的一个重要课题。

　　为科学地建立小微企业园工会组织，义乌市总工会组织干部职工深入全市20余家小微企业园开展调查摸底工作，全面了解小微企业园产业构成、企业规模、职工人数等情况。

　　在掌握资料、分析原因、总结提炼的基础上，义乌市总出台了《关于加强小微企业园工会组织建设的通知》，为推进小微企业园工会组织建设指明了方向。

　　“到底怎么建？不能眉毛胡子一把抓，应该根据园区的特点分类实施。”义乌市总工会党组书记、主席刘金土坦言，“哪种模式方便开展工作，哪种模式就是合适的。”

　　据了解，义乌市小微企业园主要采取三种模式建会：

　　一是运营单位与园内企业共建。运营单位与园内企业关系密切，企业向心力较强的园区，可采用运营单位与园内企业共建的形式，组建园区工会委员会。

　　二是园区内较大企业分别建会，运营单位与其他较小企业共建。职工人数在25人以上（含25人）的企业，单独成立工会委员会；其余职工数不足25人的企业与运营单位建立联合工会。企业工会数量较多的园区，可建立工会联合会，以加强对园区各工会组织的领导。

　　三是运营单位、园内各企业分别建会。园内企业普遍较大，运营单位管理力量较弱的园区，运营单位、园内各企业分别成立工会委员会。

　　据奕君箱包企业园工会负责人介绍：“奕君箱包企业园现有小微企业27家，这些小微企业根据运营方提供的订单进行箱包生产，然后由运营方负责销售。正是由于运营单位和园区企业利益密切相关，所以我们组建了园区工会委员会。”

　　按照第一种模式建会的小微企业园，工会工作开展比较顺畅，作用发挥也很明显，比如奕君箱包企业园就正在谋划建设规范化的“职工之家”，方便园区职工活动娱乐。