记者杜成敏 通讯员陈仙亮、 李娓娓报道 今年4月，位于台州的浙江八环轴承有限公司（下称“八环”）工会迎来了“20岁”生日。

　　风雨20年，公司当初百余人的会员队伍已扩大到600多人；关爱20年，八环工会积极建功立业，建设“五力”工会，为公司推动上市，实现高质量发展作出应有贡献。

　　在八环，民主管理不是一句口号

　　4月，八环第六届职工（工会会员）代表大会第一次会议召开，共征集整理职工提案5大类95条，公司负责人对热点问题当场作了解答，并在会后对每条提案进行跟踪落实。

　　“代表们收集民意，在会议过程中畅所欲言，体现了团结、民主、和谐的会议精神。”台州路桥区总工会主席应仲友对该公司工会的民主管理制度给予了高评价。

　　近年来，八环工会以职代会为载体，通过厂务公开、民主管理，充分保障职工群众的监督权、决策参与权，促进了劳动关系的稳定及企业的健康发展。如公司在新建长兴制造基地和峰江智能化工厂两个项目时，因为前期充分听取职工代表的意见和建议，得到了广大员工的充分理解和支持，目前两个项目进展十分顺利。

　　除了职代会，该公司工会坚持四大“厂务公开”，广泛利用厂务公开栏、微信群、班组会、企业报等形式进行厂务公开。每年年末都会评选先进集体、先进班组和先进个人等，将评选结果及时在“八环报”公布，接受职工监督。

　　“打开微信，就能查看公司的各项重大决策。同时，我们也可以通过微信提出建议，进行监督。”职工小陈说。

　　在八环，维护职工权益不是一句空话

　　八环工会作为职工的“娘家”和主心骨，始终坚定地站在职工身边。工会与公司签订了工资集体协商协议书，年初进行集中调薪时，工会全程参与，和公司积极协商，为员工争取最大权益。

　　为唱响弘扬工匠精神、劳模精神的主旋律，八环工会以“大师工作室”为载体，开展技师传帮带活动，形成良好的学习劳模、培养工匠的氛围。

　　职工王建平曾获评全国五一劳动奖章、浙江省劳动模范、浙江省十佳能工巧匠，并创建了以他名字命名的台州市“技能大师工作室”，去年被授予“浙江工匠”称号。

　　他带领团队取得了“轴承磨加工生产线集中供液压油系统”专利证书，这是他和团队一起拿下的第37个专利。20多年来，王建平和他的团队一直勇攀技术高峰，在企业内部形成良好的学习氛围。

　　多年来，八环工会以人为本，为员工做实事，尤其关注困难职工的生活状况，深入推进送温暖工程，“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”。近5年，共慰问各类婚丧嫁娶、子女上学、困难家庭、住院职工等300余人次，累计慰问金额达30多万元。