微观点：不可否认，生活和工作中，微信群确实给大家在沟通上带来了便利，但也不是万能的。什么都通过微信群一发了之，别人收到与否则不闻不问，是不负责任的表现。

　　■彭宇

　　据媒体报道，近日，某公司微信群太多，有员工未及时回复消息被罚50元。

　　生活和工作中，微信群确实给大家在沟通和联系上带来了便利。很多单位发通知，都通过微信群。然而，微信群多,看不过来,回复不及时，信息发错群，同一个信息不同的群同时发送，诸如此类的问题给上班一族，带来了不少困扰。

　　如何才能让微信群发挥高效作用，避免其成为生活和工作中的累赘。笔者认为要做到以下三点：

　　首先，要控制好群数量。不要动不动就建群，那些已建的群，如不再使用或者使用频率不高应及时注销；可以合并的群应及时合并，集中精力提高群质量。

　　其次，工作群要控制发言次数。工作群，主要用于工作，那些与工作无关的事、无关的话，没有必要在群里说。单位要做出工作群不准乱发言的规定，职工要有这方面的行为自觉。生活中的事，可以在生活群探讨。

　　其三，不要什么都依靠微信群。微信群不是万能的，什么都通过微信群一发了之，别人收到与否则不闻不问，是不负责任的表现。有些年龄大一些的同志，不会手机不离手，有时群发的一些信息，并不能第一时间收悉。群里没有收到相关同志的及时回复，应通过其他方式联系。

　　总之，让微信群有温度，需要大家共同努力，而不是某一方面、某一个人就能做到的。