近日，省人力社保厅印发《乡镇（街道）“1+×”劳动纠纷多元化解机制建设推进方案》（浙人社发〔2019〕28号），深入推进乡镇（街道）劳动纠纷多元化解机制建设。根据计划，到2019年底，全省60%以上的乡镇（街道）完成劳动纠纷多元化解机制建设；2020年底前，全面完成乡镇（街道）劳动纠纷多元化解机制建设，实现60%以上劳动纠纷首先在一线化解，乡镇（街道）劳动纠纷调解成功率达80%以上。

　　（来源：浙江省人力资源和社会保障官网）